El temari actual està regulat per la Resolució PRE/2423/2022 (DOGC 29/07/2022), que actualitza i redueix els blocs d’estudi a 25 temes estructurats i alineats amb noves necessitats administratives i tecnològiques

Contingut dels 25 temes oficials Administratiu de la Generalitat de Catalunya

1. Marc constitucional: principis, drets, garanties

2. Estatut d’autonomia de Catalunya: estructura, competències, Govern

3. Bon govern, transparència i serveis públics

4. Dret a la protecció de dades (inclòs consentiment)

5. Dret d’informació, DPO i violacions de seguretat

6. Organització de l’Administració catalana: òrgans i departaments

7. Principis i drets del ciutadà en l’administració

8. Competència administrativa i delegacions

9. Participants i fases dels procediments administratiu

10. Iniciació del procediment (d’ofici i a sol·licitud)

11. Instrucció, tancament i tramitació simplificada

12. Administració electrònica: seu, signatura, interoperabilitat

13. Model català d’administració electrònica

14. Registres d’entrada i sortida i atenció al públic

15. Gestió documental i arxiu electrònic

16. Documentació administrativa: criteris formals i llenguatge no sexista

17. Pressupost de la Generalitat: estructura i conceptes

18. Contractació pública i contractació electrònica

19. Funció pública: personal, accés, mobilitat, incompatibilitats

20. Situacions administratives i provisió de llocs

21. Règim disciplinari i delictes contra l’administració

22. Igualtat i política d’Igualtat de Gènere, protocol LGTBI

23. Núvol corporatiu (OneDrive) i entorns digitals

24. Cicle de vida de les dades i dades obertes

25. Mineria de dades i utilitats pràctiques

Com s’estructura l’examen

Els aspirants s’enfronten a:

• Primer exercici: test de coneixements sobre els 25 temes (60 preguntes + reserves).

• Segon exercici: supòsit pràctic (25 preguntes) aplicable als temes essencials (5, 7, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 21–25)

• Exercicis opcionals: competències professionals i proves de llengua catalana/castellana en certs casos.

L’estructura és tipus concurs-oposició: fase de proves + fase de mèrits.

Preparació a Practic BCN

A Practic BCN destaquen per:

• Temari gratuït i actualitzat, inclòs amb la matrícula

• Sessions de psicotècnics i simulacres que imiten l’examen real

• Resolució de dubtes immediata i suport contínuo

• Metodologia flexible, combinant online i telepresència

• Orientació en aspectes pràctics i emocionals, per rendir millor sota pressió

Opinions d’alumnes

Les valoracions d’opositors que han passat per Practic BCN són molt positives:

“El més recomanable per preparar oposicions és fer-ho a través de professionals del sector”, expliquen des de Practic BCN

També destaquen la planificació, la disciplina i el suport constant com a punts clau per afrontar amb èxit l’oposició .

La Generalitat de Catalunya ha aprovat l’Oferta Pública d’Ocupació (OOP) 2025, que inclou:

• 114 places per al cos d’Auxiliar Administratiu (C2):

  • 63 de torn de lliure accés (51 no reservades, 9 per discapacitat, 3 per discapacitat intel·lectual)

  • 51 de promoció interna (41 no reservades, 7 per discapacitat, 3 per discapacitat intel·lectual)

A més, s’han convocat 64 places d’Administratiu (C1), que no són l’objecte principal d’aquest article, però formen part de la mateixa OOP

Temari oficial (15 temes)

Basat en la Resolució PRE/2423/2022, el temari vigent consta dels següents 15 temes obligats per a la convocatòria:

1. Marc constitucional i Estatut

2. Organització de la Generalitat

3. Bon govern i transparència

4. Protecció de dades

5. Procediment administratiu: actes, efectes i validesa

6. Fases del procediment: iniciació, instrucció i resolució

7. Pressupost de la Generalitat

8. Funció pública: personal, accés, mobilitat, incompatibilitats

9. Atenció al ciutadà i comunicació interpersonal

10. Administració digital: seu electrònica, registre, certificats

11. Gestió documental i arxius electrònics

12. Documentació administrativa: redacció i llenguatge no sexista

13. TIC a la Generalitat: e‑Còpia, e‑Notum, e‑Valisa, e‑Tauler

14. Drets i deures del personal públic

15. Règim disciplinari i igualtat

Procés selectiu

Fase d’oposició (obliterativa):

• Test de coneixements: 60 preguntes + 5 de reserva (−0,25 punts per errada), 90 min; per superar cal ≥ 12,5 punts

• Supòsit pràctic: 25 preguntes + 5 de reserva (mateixes normes), 90 min

• Proves de llengües: català C1 (i castellà si cal) amb puntuació mínima establerta

Fase de concurs:

• Màxim 40 punts: es valoren mèrits dels aspirants que superin la fase d’oposició

Calendari i requisits

• Requisits: ESO (o equivalent), nacionalitat espanyola/UE, no tenir carrec funcionari al cos escollit

• Termini de sol·licituds i examen previst: pendents de publicar

• Inscripció: previst entre els proxims mesos de 2025

Funcions del cargo

• Tasques d’oficina: mecanografia, gestió de formularis, registre de documentació

• Atenció al públic i suport administratiu (oficines, correus, secretaria)

• Gestió de correspondència, repositori i supòsits pràctics del dia a dia administratiu

Les oposicions d’Auxiliar Administratiu de la Generalitat 2025 ofereixen una excel·lent oportunitat amb 114 places i un temari estructurat de 15 blocs, amb prova eliminatòria i valoració de mèrits. Centre Innova Barcelona emergeix com una opció de qualitat per preparar-te amb seguretat i suport individualitzat, segons testimonis recents.

Què és l’excedència per incompatibilitat?

És una situació administrativa voluntària regulada per l’article 86.2(c) del Decret Legislatiu 1/1997 (Texte Refós de la Funció Pública a Catalunya). Es pot declarar d’ofici o a instància del funcionari quan aquest accedeix a un lloc actiu en un altre organisme públic sense compatibilitat expressa.

Requisits per sol·licitar-la

• Ser funcionari en situació de servei actiu a la Generalitat de Catalunya.

• Haver obtingut un nomenament actiu en un altre cos o escala de qualsevol administració pública o organisme públic, sense haver obtingut autorització prèvia de compatibilitat.

• En cas de sol·licitud voluntària, és possible si la compatibilitat no és permesa expressament.

Durada i reingrés

• Durant tot el temps que es mantingui la relació laboral o funcionarial en l’altra administració.

• Un cop finalitzi aquesta relació, s’ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu en un termini màxim de 30 dies. Si no es fa, es passa a l’excedència per interès particular.

Efectes i condicions

• És no retribuïda: no es percep salari ni complement per antiguitat, triennis o drets passius.

• No es reserva la plaça ni la destinació, per tant, no s’assegura la recuperació del lloc de treball.

• No computa per a l’antiguitat, triennis, MUFACE ni la Seguretat Social.

Procediment per obtenir-la

1. Presentar la sol·licitud a través del portal habilitat (per exemple, ATRI).

2. Adjuntar documentació justificativa (nomenament o contracte com a personal interí en l’altra administració).

3. L’òrgan competent pot declarar-la d’ofici o motivar explícitament la denegació si afecta serveis actius.

Canvis normatius recents

Amb l’entrada de la Llei 2/2021, es busquen evitar excedències no regulades com a mecanisme de promoció immediata. Si un funcionari es desplaça temporalment a un altre cos, i no pot sol·licitar incompatibilitat, se li haurà d’atorgar una excedència per interès particular, amb un mínim de 2 anys de permanència i dret a reingrés posterior.

Comparativa amb altres tipus d’excedència

Avantatges i inconvenients

Avantatges

• Permet conciliar l’activitat pública a dues entitats, sempre que no hi hagi compatibilitat.

• Flexibilitat temporal segons demandes externes.

Inconvenients

• Sense reserva de lloc ni retribucions.

• La manca de còmput en l’antiguitat i beneficis socials pot reduir drets.

• Sense garantia de reingrés si no es sol·licita dins de 30 dies.

Recomanacions

• Revisar sempre si s’ha concedit autorizació de compatibilitat abans de demanar l’excedència.

• Comprovar les condicions en la teva convocatòria de provisió: alguns càrrecs exigeixen compatibilitat per normativa específica.

• Si preveus una permanència curta, planteja una excedència per interès particular com a alternativa factible.

L’excedència per incompatibilitat és una méscara administratiu-legal per aquells funcionaris que passen a prestar servei actiu en una altra administració sense compatibilitat legal. No confereix drets com a antiguitat ni retribucions, i no garanteix retorn posterior, excepte si es fa la sol·licitud en el termini. Les noves regulacions promouen l’ús de l’excedència per interès particular, amb obligacions mínimes i més transparència.