Sueldo de Gestión Procesal y Administrativa: cuánto cobra este cuerpo en 2025

Una de las preguntas más habituales entre quienes se plantean preparar las oposiciones de Justicia es cuánto se cobra en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. Conocer las retribuciones es fundamental para valorar el esfuerzo que requiere la oposición y las ventajas de obtener una plaza fija en la Administración de Justicia.

En este artículo te explicamos en detalle el sueldo de Gestión Procesal en 2025, cómo se compone, qué factores lo hacen variar según el destino y cuáles son los complementos que elevan la nómina mensual.

¿Qué es el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa?

Los funcionarios de este cuerpo pertenecen al Grupo A2 de la Administración, lo que implica un nivel de responsabilidad intermedio entre el Cuerpo de Tramitación Procesal (C1) y el de Letrados de la Administración de Justicia (A1).

Entre sus funciones principales se encuentran:

• Tramitar y gestionar procedimientos judiciales.

• Elaborar y firmar diligencias.

• Practicar notificaciones y comunicaciones.

• Colaborar con jueces, fiscales y letrados en la gestión procesal.

• En algunos casos, pueden sustituir a los Secretarios Judiciales (Letrados) en funciones de carácter administrativo.

Sueldo base de Gestión Procesal

En 2025, el sueldo base de un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa ronda los 1.050 € brutos mensuales en 14 pagas. A esto se suman los trienios (antigüedad) y, sobre todo, los complementos específicos según el destino.

Complementos salariales

El salario final de un Gestor Procesal depende de varios complementos:

• Complemento de destino: varía según el nivel del puesto asignado (entre niveles 20 y 22). Oscila entre 400 y 550 € mensuales.

• Complemento específico: ligado a las funciones concretas del puesto, entre 300 y 450 € mensuales.

• Complemento de productividad o guardias: en órganos judiciales con carga alta de trabajo o en servicios de guardia (penales, violencia de género, instrucción). Puede añadir entre 200 y 600 € adicionales al mes.

• Trienios: por cada 3 años de servicio, el sueldo se incrementa en unos 40-50 € brutos.

¿Cuánto cobra un Gestor Procesal al mes?

Teniendo en cuenta los conceptos anteriores, el sueldo neto mensual de un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal en 2025 se sitúa en:

• En destinos de entrada (juzgados pequeños, provincias menos demandadas): entre 1.800 y 2.000 € netos/mes.

• En destinos grandes y con guardias (Madrid, Cataluña, Andalucía, órganos penales o de violencia de género): entre 2.200 y 2.600 € netos/mes.

A estas cifras hay que sumar dos pagas extra anuales (junio y diciembre) que incluyen el sueldo base y parte de los complementos.

Ejemplo de sueldo en diferentes destinos

Ventajas del salario de Gestión Procesal

1. Estabilidad laboral: puesto fijo como funcionario de carrera.

2. Posibilidad de promoción interna: acceso a cuerpos superiores (Letrados de Justicia o Facultativos).

3. Incremento progresivo: con trienios, pagas extras y antigüedad, el sueldo crece año tras año.

4. Guardias bien remuneradas: en ciertos destinos, suponen un plus salarial muy relevante.

5. Conciliación y permisos: a diferencia del sector privado, los funcionarios disfrutan de vacaciones, permisos y reducciones de jornada con las mismas retribuciones básicas garantizadas.

El sueldo de un Gestor Procesal y Administrativo en 2025 oscila entre 1.800 y 2.600 € netos mensuales, dependiendo del destino y las guardias. Se trata de una retribución muy competitiva dentro del empleo público, especialmente si se tiene en cuenta la estabilidad, los beneficios sociales y las posibilidades de promoción interna.

Si estás pensando en opositar a Justicia, este cuerpo es una excelente opción: combina salario atractivo, funciones de responsabilidad y numerosas plazas en la OEP 2025.