Novetats en les oposicions de Correus 2025–2028: tot el que cal saber

Les oposicions de Correus estan vivint un moment especialment dinàmic i prometedor. Entre 2025 i 2028, s’ha activat un pla d’ocupació continuat que no només amplia el nombre de places disponibles, sinó que també incorpora canvis rellevants en el sistema de selecció, la creació de noves bolses d’ocupació i la introducció d’un Portal d’Ocupació per facilitar la contractació temporal mentre es resolen les convocatòries. Aquest article explica de manera clara i completa totes les novetats que afecten aspirants i futurs treballadors de Correus.

Activació d’un pla de convocatòries de 2025 a 2028

Una de les transformacions més importants és que Correus ha planificat convocatòries no com una sola oferta puntual, sinó com un procés pluriennal d’incorporacions que s’estendrà fins al 2028.
Aquesta estratègia permetrà cobrir vacants de manera progressiva i donar continuïtat a la incorporació de nou personal fix en diferents àrees de l’empresa.

Primera fase: Convocatòria al primer semestre de 2026

La primera fase prevista d’aquest pla és a l’inici del primer semestre de 2026, amb una convocatòria significativa que inclourà milers de places entre personal de repartiment, atenció al client i agents de classificació.

Aquest model plurianual suposa una oportunitat molt rellevant per a aspirants que, fins ara, sovint havien de dependre d’una única convocatòria per any.

Objectius del pla 2025–2028

Aquest pla no s’ha implementat de manera casual, sinó amb objectius clars:

Reduir la temporalitat al sector correu fins al límit legal del 8 % de personal temporal.
Reforçar la plantilla de forma continuada per donar resposta a l’increment de volum de feina i al relleu generacional.
Millorar l’eficiència del servei públic postal a través d’un sistema de selecció més estable.

Els experts consideren que aquest model serà molt positiu per a l’estabilitat dels treballadors i per a la planificació professional dels opositors, perquè oferirà més oportunitats al llarg de diversos anys.

Quantitat de places previstes per Correus 2026

Encara que la xifra exacta es confirmarà en cada convocatòria específica, les estimacions més rellevants apunten al fet que la convocatòria de 2026 inclourà més de 4.000 places entre diferents categories professionals.

Aquest volum es podria distribuir principalment entre:

• Personal de repartiment (a peu i motorizat)

• Atenció al client

• Agents de classificació

La xifra total del pla 2025–2028 serà superior, ja que hi haurà incorporacions anuals o semestrals a mesura que es desenvolupin les diferents fases del pla d’ocupació.

Creació d’un portal d’ocupació i noves borses de treball

Una de les grans novetats és la posada en marxa d’un Portal d’Ocupació específic per a Correus. Aquest portal serveix com a pla d’accés temporal mentre es resolen els processos selectius oficials, i permet inscriure’s per optar a contractes temporals.

Què ofereix el portal d’ocupació?

Inscripció centralitzada per aspirants
Possibilitat d’accedir a contractes temporals en zones on hi hagi necessitats urgents
Base de dades actualitzada per a crides de treball segons demanda
Preparació d’una nova borsa de treball després de cada convocatòria

Aquesta iniciativa facilita la integració de persones que estan aguantant en una borsa de treball provisional i volen acumular experiència dins de l’empresa, al mateix temps que aspiren a una plaça fixa mitjançant oposicions.

Sistema de selecció: concurs‑oposició

Les convocatòries del període 2025–2028 mantenen l’estructura habitual de sistema de concurs‑oposició, que combina:

Fase d’oposició

• Examen tipus test amb preguntes sobre temari oficial.

• Psicotècnics que avaluen habilitats cognitives i de raonament.

Fase de concurs

• Valoració de mèrits com experiència prèvia, cursos homologats i titulacions superiors.

• Puntua també l’experiència acumulada en Correus o en llocs similars.

Aquesta combinació permet que no només es valori el resultat de l’examen, sinó també l’experiència i la formació de cada aspirant.

Què canvia respecte de convocatòries anteriors?

Les novetats més destacades en les oposicions de Correus per al període 2025–2028 són:

1. Pla d’ocupació continuat i no una única oferta anual.

2. Portal d’Ocupació per a contractes temporals i borses renovades després de cada convocatòria.

3. Més oportunitats de feina amb fases repetides en diversos anys.

4. Major previsibilitat per a opositors que poden planificar la seva preparació sabent que hi haurà noves convocatòries.

5. Més places i estabilitat en comparació amb anys en què les convocatòries van ser més reduïdes.

Què significa per als opositors?

Aquestes novetats representen una oportunitat històrica per als qui volen convertir-se en empleats públics de Correus:

• No dependràs d’una sola convocatòria per any: hi haurà diverses oportunitats al llarg de quatre anys.

• Podràs preparar‑te amb més tranquil·litat i planificació.

• Les borses temporals i el Portal d’Ocupació et permeten entrar abans a treballar i guanyar experiència.

• Perrmit afegir mèrits al teu currículum abans de l’examen oficial.

• Tens més opcions de treballar en diferents llocs i categories dins de Correus.

Les oposicions de Correus 2025–2028 estan marcant una etapa de canvi i oportunitats reals per als aspirants. Amb un pla d’ocupació continuat, una major quantitat de places, la incorporació d’un Portal d’Ocupació i una estructura estable de selecció, Correus ofereix un escenari molt atractiu per a qui vol un treball estable, amb possibilitats de creixement i formació.

Si estàs pensant en opositar, aquesta és una excel·lent època per començar la preparació i aprofitar totes les novetats i oportunitats que afavoreixen els futurs funcionaris.