Cuanto cobra un Auxiliar Administrativo de la Generalitat de Catalunya

Acceder al cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Generalitat de Catalunya es un objetivo importante para muchas personas que preparan oposiciones. Uno de los aspectos clave al valorar esta opción es conocer cuál es la retribución que se puede obtener. Aunque el salario final depende de varios factores (grupo, destino, antigüedad, complementos), en este artículo se presentan estimaciones actualizadas para ayudarte a tener una idea clara.

Componentes del salario

El salario de un auxiliar administrativo en la Generalitat de Catalunya se compone de varios elementos retributivos:

• Sueldo base: Es la parte fija mínima asignada al grupo al que pertenece el cuerpo (por ejemplo grupo C2 para auxiliares). Por ejemplo, se indica para el grupo C2 un sueldo base de ≈ 716,98 €/mes.

• Complemento de destino: Depende del nivel del puesto y de la ubicación/función. Por ejemplo, para auxiliares administrativos de Cataluña puede ir de ~257,49 €/mes o más.

• Complemento específico: Relativo a las funciones, responsabilidades o particularidades del puesto. En algunos casos se sitúa en rangos de ~498,87 €/mes hasta ~637,98 €/mes para puestos de más carga.

• Trienios (antigüedad): Por cada tres años de servicio se añade un complemento fijo. Ejemplo: ~21,46 €/mes para grupo C2.

• Pagas extraordinarias: Normalmente dos al año (junio y diciembre) que incluyen sueldo base + complementos + antigüedad.

Estimación del salario bruto

Combinando los componentes anteriores, se puede estimar el salario bruto mensual y anual para un auxiliar administrativo de la Generalitat. Según fuentes especializadas:

• Para el grupo C2 (auxiliares): el salario mensual bruto podría estar aproximadamente entre 1.473 € y 2.115 €. Esto equivaldría a un salario anual bruto (14 pagas) de entre ≈ 20.613 € y 29.609 €.

• Otra fuente indica que, teniendo en cuenta todos los factores, el rango general para auxiliares administrativos en Cataluña ronda entre 1.500 € y 1.900 €/mes. Es decir, unos 21.000 € a 27.000 € al año.

• Información reportada por plataformas de empleo indica un salario promedio mensual de ~1.539 € para auxiliares administrativos de la Generalitat.

Por tanto, podemos considerar como valores orientativos para un recién incorporado sin muchos años de servicio una cifra mensual en torno a 1.400 ‑ 1.500 € brutos, con posibilidad de ascender hacia los ~2.000 € mensuales brutos en funciones de mayor responsabilidad, con antigüedad y buen nivel de complementos.

Factores que modifican el salario

El salario final varía considerablemente según estos factores clave:

• Nivel del destino / puesto: Los puestos asignados con nivel más alto dentro de la administración obtienen complementos de destino e específico más elevados.

• Antigüedad (trienios): Cuantos más años se lleve, más trienios, mayor complemento adicional.

• Funciones y responsabilidad: Si se ejercen funciones especiales, mayor carga, turnos especiales, etc., pueden aumentar los complementos.

• Localización geográfica / tipo de administración: Una plaza en un entorno urbano, con mayor coste de vida o mayor demanda, puede conllevar mejores complementos.

• Grupo administrativo: Dentro de la Generalitat, variaciones entre grupo C2 (auxiliares) y C1 (administrativos) también afectan significativamente. Por ejemplo, para el grupo C1 se reporta sueldo base de ~804,19 €/mes.

Perspectivas salariales y promoción interna

• Una de las ventajas de una plaza fija es la estabilidad laboral y la posibilidad de acumular años de servicio y antigüedad.

• Con el tiempo y mediante promoción interna, un auxiliar administrativo podría acceder a categorías superiores (grupo C1, etc.) lo que implica mejora salarial.

• También las actualizaciones de retribuciones estatales/autonómicas (por ejemplo IPC, acuerdos de empleados públicos) pueden influir en el incremento salarial.

Si estás pensando en prepararte para una plaza de Auxiliar Administrativo en la Generalitat de Catalunya, los datos muestran que puedes aspirar a un salario bruto mensual de entre ~1.400 € y ~2.100 €, dependiendo de los complementos, la antigüedad y el nivel del destino. Anualmente, esto supondría entre ≈ 21.000 € y 30.000 € brutos para puestos con mejores condiciones.

Para maximizar tus oportunidades salariales, es clave: obtener la plaza, acumular antigüedad, elegir destino con buenos complementos, y formarte de manera que puedas acceder a puestos con mayor responsabilidad.