Cuerpo de Auxilio Judicial sueldo 2026

Acceder al Cuerpo de Auxilio Judicial es una opción muy atractiva dentro de la administración de justicia en España. Uno de los factores que más interesa a los aspirantes es conocer cuánto se cobra si se obtiene la plaza. En este artículo se analiza el salario estimado para 2026, cómo se compone la nómina, qué factores lo incrementan y qué puede esperar quien aspira a este cuerpo.

Componentes del salario

El sueldo de un funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial no es una cifra fija en todos los casos: depende de múltiples factores. A continuación se detallan los principales componentes salariales:

• Sueldo base: Es la parte fija mínima para toda la categoría, antes de complementos. Por ejemplo, en 2025 el salario base se situaba en torno a 988,83 € al mes (Grupo C2) para 12 pagas.

• Trienios (antigüedad): Por cada tres años de servicio se añade un complemento fijo. Ejemplo: en 2025 el trienio para Auxilio Judicial era aproximadamente 49,44 €/mes.

• Complementos de destino / generales del puesto: Dependiendo del juzgado, localidad, responsabilidad o categoría del órgano judicial, se otorgan diferentes complementos. Por ejemplo, en 2024 un “Tipo I” (Madrid, Barcelona, etc.) para Auxilio Judicial tenía complemento general de ~144,69 € para ese cuerpo.

• Pagas extraordinarias: Además de las 12 pagas mensuales, se reciben dos pagas extras al año (normalmente junio y diciembre) que incluyen parte del salario base y complementos.

• Otros complementos variables: Guardias, servicios especiales, penosidad, horario o destino geográfico pueden suponer incrementos adicionales.

Estimación del salario bruto para 2026

Teniendo en cuenta los componentes anteriores y las estimaciones para 2025‑2026, podemos ofrecer una tabla orientativa de lo que podría cobrar un Auxilio Judicial según diferentes escenarios:

Estas estimaciones coinciden con fuentes que indican que en 2025 el rango bruto mensual se situaba entre 1.600 € y 2.000 € para Auxilio Judicial.

Factores que más inciden en el salario

• Destino o localidad: Las grandes ciudades o juzgados con mayor carga de trabajo tienen complementos más altos.

• Antigüedad (trienios): Cuantos más años en el cuerpo, mayor complemento de antigüedad.

• Guardias o servicios especiales: Si el puesto incluye guardias, turnos o tareas fuera de horario, el salario puede aumentar significativamente.

• Complemento general del puesto / responsabilidad del órgano: Cuerpos con atribuciones o responsabilidad especial tienen mejores retribuciones.

• Complementos autonómicos o especiales del territorio: Algunas comunidades pueden aplicar complementos determinados.

Salario neto aproximado

El salario neto dependerá de la retención de IRPF, situación personal (hijos, estado civil), la antigüedad y los extras que se cobren. Si bien el bruto puede situarse, por ejemplo, entre ~1.300 ‑ 2.000 €/mes, el neto podría estar en torno a ~1.000 ‑ 1.500 €/mes para un recién incorporado, y mayor para los que tienen más trienios y complementos.

Comparativa con otros cuerpos de Justicia

Para tener contexto:

• El cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (grupo A2) en 2025 tenía salario base mensual de ~1.326,37 €.
  Esto muestra que el cuerpo de Auxilio Judicial tiene un salario inferior al de Gestión, pero sigue siendo una buena opción por estabilidad y posibilidades de complementos.

Importancia para el aspirante

Para quien prepara las oposiciones de Auxilio Judicial, conocer estas retribuciones es importante porque:

• Permite valorar si la carrera como funcionario la considera rentable.

• Le ayuda a entender por qué ciertas plazas (destinos con guardias o gran ciudad) son más demandadas.

• Motiva a acumular méritos que permitan acceder a mejores complementos.

• Forma parte de la información completa sobre el trabajo al que aspira, además del contenido del examen.

El sueldo del Cuerpo de Auxilio Judicial es una cifra muy respetable en el ámbito del funcionariado estatal, aunque su cuantía depende ampliamente del destino, los complementos y la antigüedad. Si bien el salario base es modesto, los complementos permiten que la retribución final se sitúe en un rango que puede superar los ~2.000 €/mes brutos en condiciones favorables. Para 2026, se espera que las bases salariales sigan evolucionando según la normativa vigente y los presupuestos del Estado. Por tanto, es una buena opción de estabilidad, con crecimiento posible, para quienes se preparan con constancia.