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Publicadas las bases para conseguir una de las 3.421 plazas

Tras varias semanas de duro trabajo y negociaciones con los sindicatos, la empresa estatal de mensajería acaba de publicar, finalmente, lo que todos estábamos esperando, el primer desarrollo de las bases de Correos. Concretamente, las bases que regirán la convocatoria de las 3.421 plazas.

En este primer desarrollo hemos podido conocer las novedades del proceso selectivo que tendrá lugar a lo largo de 2020 y 2021.

Los cambios más destacados los encontramos en el temario (hay un tema nuevo), en las pruebas y en los méritos. En estos últimos, se sumarán puntos por contar con un certificado del idioma inglés, así como del árabe para Ceuta y Melilla (en este caso, los aspirantes deberán superar una prueba realizada por Correos). Además el permiso de conducir tipo B no sumará para los puestos no motorizados.

¿Quieres saber qué cambios y novedades supone esta nueva convocatoria de empleo público? En este post te aclaramos todas las dudas acerca del desarrollo de las bases de Correos y te informamos de todo lo que necesitas tener en cuenta para optar a uno de los puestos.

¡Atento! Porque son muchos los cambios que ha habido respecto a anteriores convocatorias.

[bctt tweet=»Correos publica el primer desarrollo de las bases que regirán la próxima convocatoria de 3.421 plazas.» username=»practicbcn»]

Primer desarrollo de las bases de Correos

¿Qué es el primer desarrollo de las bases de Correos?

El primer desarrollo de las bases de Correos es un documento oficial, emitido por la empresa, en el que puedes consultar información muy relevante de las convocatorias de Correos: en qué va a consistir el proceso selectivo, cuál es el temario del Programa, los requisitos de acceso, la composición del órgano de selección y cómo va a funcionar la valoración de méritos.

Por otro lado, en el segundo desarrollo, que Correos publicará más adelante, podremos conocer otros detalles de la convocatoria como el plazo y proceso para realizar tu inscripción, la distribución de plazas por puestos y provincias y sus características, las modalidades de contratación, y se abrirá el proceso de inscripciones.

Proceso selectivo

Como en anteriores convocatorias, el proceso selectivo se hará mediante concurso oposición. Es decir, habrá una primera fase en la que deberás superar un examen, y la fase de la valoración de méritos. A continuación, te explicamos todos los detalles del proceso selectivo, el examen, el temario, los méritos y demás aspectos de la convocatoria que debes tener en cuenta si quieres obtener una de las 3.421 plazas.

Requisitos

Para poder acceder al proceso selectivo debes cumplir una serie de premisas y presentarlas en el plazo de presentación de solicitudes. Por lo que respecta a los requisitos generales, no ha habido cambios. La única novedad es la implantación de un requisito específico para los opositores al puesto de reparto motorizado, la posesión de los permisos de conducción necesarios para poder desempeñar las funciones del puesto asignado. Es decir, dicho permiso ya no es obligatorio para todos los puestos.

Puedes consultarlos todos ellos en el primer desarrollo de las bases pinchando aquí.

El examen

Como en la pasada convocatoria de 4.005 plazas, habrá dos exámenes diferenciados para cada puesto de trabajo. Por una parte, una prueba para los candidatos a los puestos de reparto y agente/clasificación, y por otra, una segunda prueba para aquellos que quieran opositar al puesto de atención al cliente.

Si lo deseas, puedes presentarte a ambos exámenes, y de este modo tener más posibilidades de obtener una de las plazas convocadas.

Criterios de superación de la prueba

En primer lugar, los candidatos que hayan obtenido los mejores resultados en las pruebas serán seleccionados de mayor a menor siguiendo estos parámetros:

Para los puestos de Reparto 1 y 2 y Agente/Clasificación, se aplicará la siguiente escala en función del número de puestos ofertados en cada provincia:

Hasta 15 puestos ofertados: ratio de 8 personas por puesto. Siempre y cuando hayas acertado, como mínimo, la mitad de preguntas.
Entre 15 y 60: ratio de 6 personas por puesto. Siempre y cuando hayas acertado, como mínimo, la mitad de preguntas.
Más de 60: ratio de 4 personas. Siempre y cuando hayas acertado, como mínimo, la mitad de preguntas.

Para los puestos de Atención al cliente:

Hasta 15 puestos ofertados: ratio de 10 personas por puesto. Siempre y cuando hayas acertado, como mínimo, la mitad de preguntas.
Entre 15 y 60: ratio de 8 personas por puesto. Siempre y cuando hayas acertado, como mínimo, la mitad de preguntas.
Más de 60: ratio de 6 personas. Siempre y cuando hayas acertado, como mínimo, la mitad de preguntas.

En caso de empate en cualquiera de los casos, pasarán todos a la siguiente fase, la valoración de méritos.

A continuación, te damos todos los detalles de las pruebas.

Examen de Reparto/Agente

Examen tipo test de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta (90 versarán sobre el temario del Programa y 10 serán preguntas psicotécnicas).
El tiempo de la prueba será de 110 minutos.
0,63 puntos por respuesta correcta.
Los errores no descuentan.

Examen de Atención al cliente:

Examen tipo test de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta (90 versarán sobre el temario del Programa y 10 serán preguntas psicotécnicas).
El tiempo de la prueba será de 110 minutos.
0,63 puntos por respuesta correcta.
Los errores no descuentan.

¿Cuándo será el examen de Correos?

Por el momento, no hay ninguna fecha oficial del examen de Correos. No obstante, teniendo en cuenta los tiempos y plazos habituales de las convocatorias de empleo público de Correos, y teniendo en cuenta que ya tenemos el primer desarrollo de las bases de Correos, es probable que éste pudiera tener lugar a principios de 2021 por razones de gestión. Además, en el contexto de la crisis sanitaria del COVID 19, cabe resaltar que todas las pruebas se harán siguiendo las indicaciones de las Autoridades Sanitarias competentes.

El temario

[bctt tweet=»Cambios y novedades en las pruebas selectivas de las oposiciones de Correos. Conoce los detalles del primer desarrollo de las bases de Correos.» username=»practicbcn»]

Tal y como podemos ver en las bases de Correos, hay cambios en el temario de la convocatoria de 3.421. Ahora, el temario se divide el 12 temas (en lugar de 11). El nuevo tema que será materia de examen es sobre conocimientos y negocios digitales, navegación e identidad digital (tema 12).

Fase de méritos

En la segunda fase del proceso de selección, el tribunal calificador hará la consiguiente valoración de méritos. Podrás presentar tus méritos hasta el 31 de octubre de 2020, y los méritos puntuables son los siguientes:

Experiencia. Los servicios prestados a Correos desde el 1 de mayo de 2012 computarán un máximo de 6,5 puntos. Por otro lado, la antigüedad total o los servicios desempeñados en el mismo puesto al que vas a optar se valorarán con 0,00254 puntos por día, y la puntuación máxima será de 8,50 puntos.

Pertenencia a las bolsas de empleo del puesto y provincia seleccionados, con una puntuación asignada para cada puesto. Entre 0 y 5 puntos (2,50 puntos), entre 5 y 15 (6 puntos), más de 15 y hasta 30 (9 puntos).

Cursos de formación: Los cursos de formación puntuarán con un máximo de 3 puntos para ambos puestos. Estos son: Curso el Cliente y la cadena de valor (0,5 puntos), Curso de Portfolio de productos (1,3 puntos), Curso de Paquetería (1,3 puntos), Curso de Excel básico personal operativo (1,3 puntos), Curso de Digitalización III (0,5 puntos), Curso de SGIE y PDA (1,6 puntos) y Curso de Técnicas de Venta I (1,6 puntos).

Permisos de conducir: Para reparto 1 se valorará poseer el permiso A1 (6 puntos). Para reparto 2 y Agente de clasificación se valorará el permiso B (2 puntos).

Titulaciones: Para los puestos de Reparto y Agente de clasificación se asignarán 3 puntos por titulaciones universitarias oficiales, FP y Bachiller. Para el puesto de Atención al cliente, las titulaciones universitarias cuentan 5 puntos, mientras que FP y Bachiller cuenta 3 puntos para agente y reparto y 4 puntos para atención al cliente. Los puntos no serán acumulativos en ninguno de los casos.

Acreditaciones de nivel de conocimiento de las lenguas inglesa y árabe

Nivel de inglés: Acreditar un nivel mínimo de inglés. Para los puestos de reparto y agente de clasificación se requerirá un nivel de inglés A2 o equivalente, y un B1 o equivalente para el puesto de atención al cliente. Puedes consultar las acreditaciones equivalentes en el anexo del primer desarrollo de las bases de Correos.

Nivel de árabe: En el caso de las solicitudes para los puestos en Ceuta y Melilla, Correos realizará una prueba de árabe con el que se obtendrán 6 puntos en el examen de nivel, si se superan 6 de las 10 preguntas de la prueba. La duración del examen será de 20 minutos.

Una vez realizada la valoración de los méritos presentados, el Tribunal publicará la relación con la puntuación final de los aspirantes, ordenados por provincia y puesto, y de mayor a menor puntuación, atendiendo a la mayor retribución del puesto de trabajo y jornada, siguiendo este orden: Atención al cliente (tiempo completo), Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (no motorizados), Agente/clasificación (tiempo completo), Atención al cliente (tiempo parcial) y Agente/clasificación (tiempo parcial).

¿Qué pasa si hay un empate?

En caso de empate, se seguirán los siguientes criterios:

Mayor número de aciertos en la prueba.
Puntuación obtenida por formar parte de las bolsas de empleo de Correos.
Valoración por servicios prestados a los puestos de trabajo en la provincia solicitada.
Puntuación por antigüedad total en Correos.
Puntuación por posesión de cursos de formación.
Si persiste el empate, se resolverá teniendo en cuenta el mayor número de aciertos en las primeras 25 cuestiones del examen.

[bctt tweet=»Prueba de inglés, cambios en el temario y en los méritos puntuables. Estas son las novedades de la nueva convocatoria de empleo de Correos.» username=»practicbcn»]

Reconocimiento médico

Los opositores que hayan superado el proceso selectivo tendrán que superar un reconocimiento médico para demostrar la capacidad funcional necesaria para el óptimo desarrollo de las funciones del puesto. Este se hará antes de formalizar el contrato.

Asignación de puestos de trabajo, formalización de contratos y período de prueba

Finalmente, una vez que el Tribunal valore el cumplimiento de los requisitos y los méritos de cada uno de los aspirantes, publicará la relación final de aspirantes APTOS/AS y que han logrado una de las 3.421 plazas, ordenados de mayor a menor puntuación. Luego, en este mismo orden, podrán elegir los puestos de acuerdo con los requisitos previstos.

El siguiente paso será la formalización de contratos, pero os hablaremos de ello con más detalle más adelante.

¿Qué supone este primer desarrollo de las bases de Correos?

Con este primer desarrollo de las bases de Correos hemos podido comprobar que el grupo Correos está apostando cada vez más por integrar nuevos empleados a la empresa. Lo que se traduce en que va a ser más sencillo adquirir una de las plazas en caso de no haber prestado servicios a la empresa hasta la fecha. ¿Por qué? Esto se debe a que ahora el examen puntúa más, los méritos por servicios prestados a Correos puntúan menos y se valora más la posesión de títulos oficiales. Además de también poder rascar más puntos gracias a la prueba de inglés.

Por lo que, en definitiva, te será más sencillo obtener una buena puntuación en la fase de méritos pese a no tener experiencia en Correos. Una muy buena noticia ya que en esta convocatoria tienes más opciones de conseguir tu plaza.

Comienza a prepararte para el examen

Como ya os dijimos hace unas semanas, estás en el momento justo para poder preparar el examen de la convocatoria. En Practic te ofrecemos todo lo que necesitas para obtener una de las 3.421 plazas:

Temario 100% actualizado.
Recursos didácticos.
Test psicotécnicos.
Esquemas y resúmenes.
Pruebas de anteriores convocatorias.
Simulacros de examen.
Material de apoyo.

¿A qué estás esperando? Aprovecha ahora esta gran oportunidad de obtener un empleo público fijo, estable y para toda la vida.

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Cómo funciona una convocatoria de empleo público

Todos los que nos encontramos en el sector de las oposiciones desde hace años, damos por hecho que la mayoría conocéis, al dedillo, todos los elementos que conforman una convocatoria de empleo público. Sin embargo, es muy probable que si acabas de aterrizar en este mundo, te cueste entender cada una de las partes, así como diferenciar algunos conceptos que a menudo causan confusión. Es por ello que en este post, queremos explicarte a ti, opositor novato, todo lo que debes saber de las convocatorias, concretamente, las oposiciones de la Generalitat de Catalunya.

Elementos que conforman una convocatoria

En términos generales, una convocatoria de empleo público se conforma por estos elementos que te enumeramos a continuación, y que debes considerar antes de optar a una de las oposiciones de la Generalitat de Catalunya.

Información oficial de empleo público.
Bases generales de la convocatoria.
Proceso de selección.
Temario.
Pruebas.
Acreditación de méritos.
Conocimientos de las lenguas oficiales.
Acreditación de los conocimientos de lenguas extranjeras.

Funcionamiento de una convocatoria

Como ves, son muchos los componentes que debemos tener en cuenta antes de empezar a prepararnos para superar un proceso de selección. Así que vamos a explicarte, parte por parte, cada uno de los elementos expuestos.

[bctt tweet=»Te explicamos en qué consiste el funcionamiento de una convocatoria de empleo público de la Generalitat de Cataluña.» username=»practicbcn»]

Información oficial de empleo público

En primer lugar, y muy importante, debes conocer los boletines oficiales y lugares de referencia para poder obtener toda la información acerca de tu convocatoria y/o oferta de plazas de la oposición que te interesa.

Sin lugar a dudas, el medio más importante es el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. Donde, a diario, se publican todo tipo de informaciones al respecto de las oposiciones de la Generalitat, concretamente, de ofertas de empleo, anuncio de convocatorias, fechas de examen, inicio del plazo de inscripción, etc. De hecho, dicha información no es válida hasta que no se haya publicado en el DOGC.

Por otra parte, en este enlace de la web del Departamento de Políticas Digitales i Administración Pública de la Generalitat, en el apartado de Función Pública, encontrarás la lista de oposiciones y convocatorias publicadas.

Por último, en este apartado, tenemos el tablero electrónico de la Generalitat donde aparecen todos los anuncios publicados, por orden de fecha.

No obstante, sabemos lo complicado que resulta estar cada día pendiente de todas estas informaciones. Y por ello queremos ponértelo más fácil informándote de cada una de las novedades y actualizaciones respecto a los procesos selectivos. Para ello, puedes seguirnos en cualquiera de nuestras redes sociales y en el blog de noticias sobre oposiciones.

Bases generales de la convocatoria

Cada una de las oposiciones tiene, por un lado, las bases generales que rigen la convocatoria, y por otro, las bases específicas para cada una en concreto. Puedes consultar las bases generales de las oposiciones de la Generalitat pinchando en este enlace y en este otro. Sin embargo, por lo que respecta a las bases específicas de cada proceso, deberás esperar a que se publique en el DOGC, o en la web oficial del organismo convocante. De todas formas, te recomendamos que busques las bases de la anterior convocatoria, ya que pueden servirte de guía para hacerte una idea. Y, más adelante, cuando la convocatoria que te interesa sea anunciada, tan sólo deberás comparar los cambios y actualizaciones que hayan modificado para esta ocasión.

Proceso de selección

Lo más importante en este elemento es que diferencies entre los dos tipos de procesos selectivos que existen en las oposiciones de la Generalitat de Catalunya.

Por un lado, el proceso mediante oposición, conformado por un conjunto de pruebas selectivas y otras partes, que serán distintas en función de cada caso (pruebas físicas, pruebas médicas, test psicotécnicos, etc.)

Por otro lado, el proceso de concurso oposición es igual que el anterior, pero en este caso le sumaremos una segunda fase, la fase de concurso. Es decir, tendrás que aportar los méritos de los que dispongas, y estos se traducirán en la obtención de una puntuación que se tendrá en cuenta para la superación del proceso selectivo.

Temario

Como en el caso de las bases específicas de la convocatoria, el temario también podría variar de uno a otro. No obstante, siempre puedes guiarte mediante el temario de la anterior convocatoria para prepararte los exámenes. En este apartado de la web de la Gencat tienes los temarios oficiales.

De todas formas, si cuentas con el apoyo de una buena academia de oposiciones, no tendrás inconveniente en este tema, pues te dotarán del temario oficial que deberás abordar para poder superar las pruebas.

Pruebas

Como es lógico, cada oposición se conforma por pruebas y exámenes distintos, con el objetivo de poder valorar los conocimientos y competencias que debe tener el aspirante que oposite a cada puesto de funcionario. Por lo que respecta a la fecha, lugar y hora de realización de las pruebas, serán anunciadas en la web oficial del organismo público que las convoca.

Asimismo, a la hora de prepararte debes tener en cuenta que el primer examen no podrá ser más tarde de tres meses después de la publicación de la convocatoria en el DOGC. Por lo que ya tendrás una primera aproximación del tiempo del que dispondrás una vez se convoquen las plazas.

Acreditación de méritos

Cuando el proceso selectivo de las oposiciones de la Generalitat sea mediante el sistema de concurso oposición, deberás aportar los méritos en un determinado plazo de tiempo, y con unas directrices concretas. Dichos méritos pueden ser:

Los servicios prestados a la administración pública a la que quieres optar.
Competencias en tecnologías de la información y la comunicación (Títulos ACTIC).
Títulos académicos.
Conocimientos en lenguas extranjeras.
Conocimientos en lengua catalana superiores al nivel exigido en la convocatoria.

Cabe destacar que en ningún caso, la titulación exigida como requisito, puntuará en la fase de méritos. Y, en caso de aportar acreditaciones de distintos niveles de una misma materia, tan solo se valorará la acreditación cuyo nivel sea más alto.

Para que entiendas mejor esta parte, piensa que si superas la fase de oposición (pruebas), deberás acreditar tus méritos proporcionando los documentos necesarios durante el plazo que se haya establecido en las bases específicas de la convocatoria. Luego, el Tribunal los valorará y publicará una lista provisional con las puntuaciones obtenidas junto con un plazo de inscripciones, de 10 días hábiles, para poder realizar las alegaciones oportunas.

[bctt tweet=»¿Cómo puedo acreditar mis conocimiento de las lenguas catalana y castellana si quiero participar en una convocatoria de empleo público?» username=»practicbcn»]

Conocimientos de las lenguas oficiales

Para quedar exento de las pruebas de catalán y castellano, debes acreditar que posees el nivel exigido en las bases de la convocatoria.

En el caso de la lengua castellana, bastará con haber cursado la primaria, la secundaria o el bachillerato, en el Estado Español. En caso de ser extranjero, deberás aportar el certificado de aptitudes en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o bien haber cursado en castellano la titulación requerida para opositar al puesto.

Acreditación de los conocimientos de lenguas extranjeras

En este caso, debes tener en cuenta que no en todas las oposiciones de la Generalitat el conocimiento de una lengua extranjera cuenta como mérito. Por lo que deberás consultar las bases específicas de tu convocatoria para saber si puedes, o no, aportar dicha información para obtener mejor puntuación.

Oposiciones de la Generalitat

Finalmente, encontramos oportuno en este post aportarte más información acerca de las oposiciones de la Generalitat a las que puedes opositar para obtener un empleo público en la Generalitat de Catalunya. Para ello, puedes ponerte en contacto con nosotros a través del siguiente formulario. O si lo deseas, puedes consultar la oferta de plazas pendientes de convocar en este enlace.

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Actualizamos el estado de las convocatorias tras el confinamiento

La nueva normalidad también ha llegado para los procesos selectivos del estado. En este post, te ponemos al día sobre la reactivación de las convocatorias de empleo público pausadas por la pandemia, los anuncios de próximas fechas de examen, te hacemos un recordatorio de los puestos pendientes de convocar próximamente, y te detallamos los puestos de empleo público para los que puedes comenzar a prepararte.

Convocatorias de empleo público

A continuación, estos son los planes y previsiones de la Generalitat de Catalunya en lo que a oposiciones de empleo público se refiere.

Convocatorias a las que todavía puedes inscribirte

La oposición más reciente lanzada por la Generalitat la pasada semana es la de 756 plazas de técnico especialista de educación infantil. Todavía estás a tiempo de participar en el proceso de selección ya que el plazo de inscripciones sigue abierto hasta el 29 de julio. Puedes consultar todos los detalles de la convocatoria en este enlace.

También hacemos la última llamada para opositar en la convocatoria de 50 plazas del cuerpo de Agentes Rurales de la Generalitat. El plazo de inscripciones está abierto hasta el próximo lunes, 20 de julio. Tienes toda la información al respeto pinchando este enlace.

Convocatorias de empleo público en proceso

[bctt tweet=»¿Quieres estar al día sobre el estado de las oposiciones de la Generalitat de Catalunya? Te lo ponemos fácil.» username=»practicbcn»]

Cos Superior d’Administració

En este caso, estamos aún pendientes de la publicación definitiva de la lista de admitidos y excluidos de la convocatoria de 760 plazas del Cos Superior, subgrupo A1. Y junto con la misma, la fecha, hora y lugar de examen. Aunque, tal y como podemos comprobar en la web de la Gencat, la realización del primer examen está prevista para el segundo semestre de 2021. Por lo que todos los que estéis opositando para este cuerpo, disponéis de tiempo suficiente para preparar el conjunto de pruebas que deberéis superar. No obstante, no os relajéis, pues el temario es denso y requiere de mucha dedicación y empeño.

Trabajador Social

El pasado 22 de mayo se publicó en el DOGC una de las convocatorias de empleo público más esperada, 173 plazas para acceder al cuerpo de Trabajo Social de la Generalitat. Ahora, una vez finalizado el plazo de inscripciones el pasado 20 de junio, estamos pendientes de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.

Por lo que respecta al proceso selectivo, la primera prueba está prevista para marzo de 2021, tal y como hemos podido comprobar en la web de la Gencat.

Subalterno

Finalmente, por lo que respecta a la convocatoria de 312 plazas de subalterno de la Generalitat, publicada el pasado 3 de marzo y cuyo plazo de inscripción finalizó el pasado 17 de junio, estamos a la espera de la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo. Síguenos en el blog y todas nuestras redes sociales para ser el primero en enterarte cuando esto pase.

Previsión de las oposiciones 2020 y 2021

A continuación, hacemos un breve repaso de aquellas oposiciones pendientes de salir a lo largo de 2020 y 2021 o que están en proceso y hay novedades al respecto.

Cos Administratiu

Por una parte, las 435 plazas PESCO pendientes de convocar del Cuerpo de administrativos de la Generalitat. Se prevé que dichas plazas puedan convocarse también en el segundo semestre de 2020. Es decir, ¡YA! Es por ello que ahora es un excelente momento para comenzar a prepararte el temario del Programa. ¡No hay tiempo que perder!

Bomberos

También hay novedades sobre la convocatoria de 250 plazas de bomberos de la Generalitat. Junto con la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección, pudimos conocer también la fecha de realización de la primera prueba y la previsión de la segunda. La prueba de conocimientos y test psicotécnicos tendrán lugar el 20 de septiembre y las pruebas físicas tendrán lugar durante la primera quincena de noviembre.

[bctt tweet=»Publicada la fecha, hora y lugar de examen de las oposiciones de Bomberos. Entra para consultar tu aula de examen.» username=»practicbcn»]

En este enlace tienes el mapa del lugar de examen, es decir, del Campus de la Ciutadella de la Universidad Pompeu Fabra, y en este otro la distribución por aulas que ya puedes consultar. Este día habrá dos exámenes a realizar:

Primer ejercicio (cuestionario de conocimientos). Dará comienzo a las 8.30 horas de la mañana y tendrá una duración de 1 hora 45 minutos.
Segundo ejercicio (test aptitudinal y test de evaluación psicológica de la personalidad). Dará comienzo a las 12 horas. Se prevé que habrá un pequeño descanso entre ambas pruebas y la hora de finalización de dichos ejercicios será a las 14.30 h.

Gestió d’Administració

Si quieres ingresar en el Cuerpo de Gestión de Administración puedes empezar a prepararte, pues hay un total de 313 plazas pendientes de convocar el próximo año.

Auxiliar Administrativo

Las 1.476 plazas PESCO están previstas para 2021. Estas se desglosan de la siguiente forma:

772 plazas de libre acceso.
80 plazas reservadas para discapacitados.
624 plazas para promoción interna.

Infórmate del estado de las convocatorias de empleo

¡Ya lo sabes opositor! Esta es la oferta actual de oposiciones de la Generalitat de Catalunya en marcha, en proceso de inscripción y a las que vas a poder optar próximamente. ¿A qué estás esperando? Obtener un empleo público es una de las mejores maneras de obtener la estabilidad laboral y económica que todos necesitamos. Tu futuro está en tus manos.

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Convocadas 756 plazas de Técnico de Educación Infantil

¡Hola de nuevo opositores! Volvemos a la carga con nuevas convocatorias de acceso a la función pública. En este caso, para acceder al cuerpo de técnico especialista en educación infantil de la Generalitat de Cataluña. Un total de 756 plazas han sido convocadas y tienes hasta el 29 de julio para inscribirte en la convocatoria. ¿Quieres formar parte de esta convocatoria y prepararte las oposiciones educación infantil en Barcelona? Te contamos qué pasos debes realizar para lograr una plaza.

[bctt tweet=»¡Atención opositores! Abierta convocatoria de 756 plazas para ingresar al cuerpo de técnicos especialistas de educación infantil.» username=»practicbcn»]

Oposiciones educación infantil

Las 756 plazas recién convocadas por la Generalitat de Cataluña corresponden a la Oferta Pública de Empleo de hace 3 años. Concretamente, 380 plazas ofertadas en la OPE 2017 + las 376 plazas de la tasa adicional de la OPE 2017.

1. ¿Reúnes los requisitos para opositar a las oposiciones educación infantil?

Antes de saber si puedes opositar a la convocatoria de las oposiciones educación infantil deberás cerciorarte de que cumples con los requisitos de acceso. Te los detallamos todos a continuación.

En primer lugar, es necesario tener la nacionalidad española, o en su defecto la de un país miembro de la UE.
Luego, tener como mínimo 16 años y/o no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
Poseer la capacidad tanto física como mental necesarias para ejecutar las tareas del puesto.
No estar inhabilitado para la ocupación de cargos públicos, ni haber sido condenado por sentencia firme.
Tener el nivel C1 de conocimiento en las lenguas catalana y castellana. O en su defecto, demostrarlo en la prueba pensada para ello dentro del proceso de selección.
Además, disponer del título de técnico superior en educación infantil o equivalente.
Finalmente, realizar el pago de las tasas de examen, 39,75€.

2. Presenta tu solicitud de participación a la convocatoria

[bctt tweet=»El plazo de inscripciones de la convocatoria de educación infantil concluirá el próximo 29 de julio. ¿A qué esperas para no quedarte fuera?» username=»practicbcn»]

Como bien os hemos dicho al inicio del post, el plazo de inscripciones ya está abierto. Para ello, deberás hacerlo de forma telemática a través de este enlace. Una vez realizada, recibirás un correo electrónico de confirmación con el número de identificación de tu solicitud. Guárdalo muy bien para futuras consultas o modificaciones.

3. Próximos pasos de la convocatoria

Como en cualquier procedimiento de unas oposiciones, cuando finalice el plazo de inscripciones se procederá a publicar la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo, la lista de los candidatos exentos de realizar las pruebas de catalán y castellano, y se abrirá un plazo de 10 días para subsanar errores de las solicitudes. Una vez éste concluya, se publicarán, ahora sí, las listas de admitidos definitivas y se anunciará la fecha, lugar y hora de examen.

4. En qué consiste el proceso selectivo

Las oposiciones educación infantil se harán mediante el sistema de concurso oposición.

En la primera fase (fase oposición), deberás realizar un conjuntos de pruebas y ejercicios para demostrar los conocimientos requeridos del Programa. En este enlace puedes ver el temario objeto de examen.

Dichos exámenes serán todos obligatorios y eliminatorios. La calificación mínima exigida para la superación de esta primera será de 35 puntos. Por lo que el cómputo total de todas las pruebas y ejercicios deberán tener un máximo de 35 puntos.

La segunda fase (fase concurso) por el contrario no es eliminatoria. En esta se valorarán los méritos aportados, siendo 65 puntos la puntuación máxima alcanzable.

Dichos méritos corresponden a la experiencia profesional de los opositores participantes de la convocatoria y/o las titulaciones académicas o certificados, como por ejemplo la acreditación ACTIC, que también puedes obtener con la academia Practic.

Finalmente, aquellos 756 candidatos que aprueben las pruebas selectivas con mejor puntuación, serán contratados para ingresar en el cuerpo de técnicos especialistas de educación infantil de la Generalitat de Cataluña. Dicho contrato contiene dos meses de prueba.

¿Cuáles son las funciones de un técnico especialista de educación infantil?

Estas son las principales tareas que te serán encomendadas en tu nuevo puesto de trabajo, una vez obtengas una de las 756 plazas convocadas.

La principal función de un técnico especialista en educación infantil es la de colaborar con los profesores del primer curso del segundo ciclo de educación infantil, en términos de desarrollo de hábitos de autonomía de los alumnos y en la atención a las necesidades de los mismos. Y para ello, deberás realizar las siguientes tareas:

Planificar y preparar las actividades que se llevarán a cabo. Organizar las aulas, preparar el material didáctico necesario y dar soporte en el desarrollo de la sesión.
Ejecutar las actividades específicas marcadas por el profesor o tutor.
Realizar tareas de atención a las necesidades básicas de los alumnos.
Participar en el proceso de observación de los niños.

¡Comienza el reto!

Estás en el momento justo para empezar a prepararte para las oposiciones educación infantil de técnico especialista. ¿A qué estás esperando? Ven a Practic y obtén todas las herramientas que necesitas para lograr una de las plazas. En la mejor academia de oposiciones de Barcelona contamos con el mejor profesorado, material didáctico y recursos adicionales para conseguirlo.

Rellena el siguiente formulario y te informaremos de lo que necesitas para empezar a prepararte para esta, o futuras ofertas de empleo público.

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Abierta convocatoria para 50 nuevas plazas de Agent Rural

El pasado viernes, pudimos conocer en anuncio de la Generalitat acerca de la convocatoria de 50 nuevas plazas para acceder al cuerpo de Agentes Rurales. Grupo C, subgrupo C1 de la escala de funcionarios. Hoy, 22 de junio, comienza el plazo para poder acceder al proceso selectivo por una de las plazas. Sigue leyendo para conocer todos los detalles de las oposiciones Agent Rural Generalitat Catalunya y qué pasos deberás seguir para participar.

[bctt tweet=»Convocadas 50 nuevas plazas para acceder al cuerpo de Agentes Rurales de la Generalitat. » username=»practicbcn»]

Preséntate a las Oposiciones Agent Rural Generalitat Catalunya

El plazo de inscripciones es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria. Por lo que hoy, 22 de junio, comienza el periodo para realizar las inscripciones, hasta el próximo lunes 20 de julio, ambos incluidos.

Cómo presentar la solicitud

Es muy rápido y sencillo. Para pedir tu participación en la convocatoria tan solo deberás tramitar la solicitud de forma telemática a través de los medios electrónicos del sector público de Cataluña. Para ello, debes acceder a este enlace y rellenar el formulario que se ha habilitado para participar en las oposiciones Agent Rural Generalitat Catalunya. Finalmente, sigue las indicaciones que se te irán presentando.

Pago de la tasa de inscripción

El último paso para finalizar tu solicitud de participación en el proceso selectivo es el del correspondiente pago de las tasas. En este caso, las tasas del examen ascienden a 31,80€.

Para tramitar el pago puedes hacerlo online con tu tajea bancaria a través de la oficina virtual de trámites de la Generalitat, una vez finalizada la solicitud telemática. Si lo deseas, puedes hacerlo a través de carta de pago, imprimiendo la correspondiente hoja, y realizando el pago en cualquier cajero de alguna de las oficinas de la entidad colaboradora, Caixabank. No olvides guardar el justificante de pago.

[bctt tweet=»Plazo de inscripciones para las oposiciones de Agent Rural de la Generalitat de Catalunya: del 22 de junio al 20 de julio de 2020. » username=»practicbcn»]

Plazas convocadas

La Generalitat de Catalunya ha convocado un total de 50 nuevas plazas de las cuales 37 corresponden al turno de libre acceso, y las otras 13 quedarán reservadas al turno de promoción interna. No siendo posible, en ningún caso, participar en ambos turnos.

Dichas plazas pertenecen a la Oferta de Empleo Público de 2017.

Requisitos de participación

No hay cambios importantes respecto a anteriores convocatorias. De todos modos, repasamos los requisitos que deberás poseer para poder participar en las oposiciones Agent Rural Generalitat Catalunya 2020. Estos son:

Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la UE.
Ser mayor de edad y no superar la edad establecida de jubilación forzosa.
Tener el título de bachillerato, técnico o equivalente o superior.
Disponer del permiso de conducir clase B en vigor.
Tener el nivel C1 de lengua catalana o superior.
Tener el nivel C1 de lengua castellana en caso de no tener la nacionalidad.
Poseer la capacidad física y psíquica adecuada para poder ejercer las funciones propias del puesto de agente rural.
No tener antecedentes penales ni haber estado separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, bajo expediente disciplinario.
Compromiso de portar armas de vigilancia bajo declaración jurada.

Proceso selectivo

El proceso de selección de las oposiciones Agent Rural Generalitat Catalunya consta de un total de 4 fases y se hará mediante el procedimiento de concurso oposición.

Fase 1: oposición

La primera fase corresponde a la fase de oposición, y está compuesta por 6 pruebas teóricas y prácticas. Te las detallamos a continuación:

Primera prueba: En la primera prueba los aspirantes deberéis enfrentaros a dos ejercicios, un cuestionario de 80 preguntas sobre el temario general y específico de la oposición, y un test aptitudinal que valorará los procesos de razonamiento y aptitudes intelectuales de cada participante. La calificación de estos ejercicios será de 35 y 15 puntos como máximo, siendo necesario la obtención de 17,5 y 7,5 puntos para superarlos.
Segunda prueba: Esta prueba está dirigida a evaluar la personalidad de los candidatos. Para ello, deberás responder una serie de preguntas orientadas a ello. La calificación final será de apto o no apto, y es eliminatoria.
Tercera prueba: Llega el momento de las pruebas físicas. Los ejercicios que debes preparar muy bien son los siguientes: carrera de velocidad, circuito de agilidad, pesas y ejercicio acuático.
Cuarta prueba: Para poder comprobar tu nivel de adecuación a las competencias profesionales deberás superar dos ejercicios. Por un lado, uno o varios cuestionarios, y por otro, una entrevista personal. De nuevo, la calificación final será de apto o no apto, y también será eliminatoria del proceso selectivo.
Quinta prueba: La penúltima prueba es el reconocimiento médico para ver que no posees ninguna enfermedad ni defecto físico que pueda impedir el normal ejercicio de las funciones del puesto.

Conocimiento de las lenguas oficiales:

Sexta prueba: Finalmente, en caso de no tener el nivel C1 de las lenguas catalana y castellana, deberás presentarte a las pruebas que demuestren el conocimiento mínimo exigido. Puedes comprobar con más detalle en qué consisten dichas pruebas en este enlace (Anexo 6 de la convocatoria).

Fase 2: concurso

En la segunda fase, la cual no tiene carácter eliminatorio, sumarás puntos por disponer de las siguientes titulaciones, permisos y currículum:

Trabajos desarrollados en el cuerpo de agente rural Generalitat Catalunya. Hasta 14,12 puntos.
Titulaciones académicas.
Título ACTIC. Pincha este enlace para obtenerlo https://www.practicbcn.com/certificado-actic-barcelona/. Hasta 1,5 puntos.
Certificado C2 de lengua catalana. Hasta 5 puntos.
Conocimiento de otros idiomas. Hasta 1 punto.
Otras licencias de armas. Hasta 2 puntos.
Pruebas superadas para obtener la condición de personal laboral fijo. Hasta 2 puntos.

Fase 3: Fase formativa

Los preseleccionados deberán enfrentarse a un curso formativo de 530 horas, que tendrá lugar en el Instituto de Seguridad Pública de Catalunya. La puntuación del curso es de 10 puntos, y necesitas un mínimo de 5 para aprobar.

Fase 4: Periodo de prácticas

El último paso antes de la toma de posesión es el periodo de prácticas. Este tendrá una duración total de 6 meses.

Oposiciones Agent Rural Generalitat Catalunya

Si quieres acceder a la categoría de agente del cuerpo de agentes rurales de la Generalitat, empieza a prepararte. En la academia Practic, ubicada en el centro de Barcelona, dispones del mejor temario y profesorado para superar las distintas pruebas selectivas.

Además, si no es para esta convocatoria, puedes prepararte de igual forma ya que hay 300 nuevas plazas pendientes de convocar en los próximos años, tal y como podrás comprobar en este post.

Para obtener más información rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo para resolver todas tus dudas.

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Comprueba las listas definitivas de aprobados de Correos

¡Atención opositores de Correos!, el Órgano de selección ha publicado la valoración final de méritos de los candidatos que superaron el examen, el listado de preseleccionados y la asignación de los puestos de trabajo por provincias. Dando así por concluida la convocatoria de las 4.005 plazas. Sigue leyendo para consultar las listas de aprobados de Correos, averiguar si eres uno de los candidatos seleccionados para obtener una plaza fija y ver cuáles son los siguientes pasos hasta la toma de posesión, prevista para el 1 de julio.

[bctt tweet=»¡Ya es oficial! La toma de posesión de los 4.005 puestos de Correos tendrá lugar el 1 de julio.» username=»practicbcn»]

Aprobados de Correos preseleccionados

La empresa de mensajería ha publicado las relaciones de aprobados de Correos definitiva. Puedes consultarlas en la página web de Correos. En estas listas figura la siguiente información:

El nombre de los preseleccionados (ordenados de mayor a menor puntuación).
Provincia y puesto asignado.
Datos personales de los preseleccionados.
Nota del examen.
Puntuación final de la valoración de méritos.
Puntuación total del proceso de selección.

[bctt tweet=»Ya están disponibles las listas de aprobados de Correos definitivas. Entra aquí para consultarlas.» username=»practicbcn»]

Valoración de méritos definitiva

El pasado 11 de mayo pudimos conocer la valoración de méritos provisional de aquellos opositores que superaron el examen de Correos según la nota de corte establecida.

Ayer, 8 de junio, el órgano de selección publicó en la web corporativa de Correos la valoración definitiva de cada uno de ellos. Esta valoración la ha hecho tras haber concluido el plazo para subsanar errores, haber recibido la documentación justificativa de los méritos, haber revisado las alegaciones y verificado el cumplimiento de los requisitos y condiciones.

Pulsa en este enlace para conocer la valoración definitiva de tus méritos y el puesto de trabajado asignado en caso de haber sido preseleccionado.

Más información de la convocatoria

En esta última publicación hemos podido conocer otros detalles importantes de la convocatoria como: el reconocimiento médico, la toma de posesión de la plaza y la incorporación de los aprobados de Correos.

Por otro lado, Correos ha dado también detalles sobre la gestión de EPIs (Equipos de Protección Individual), como medida de precaución ante el Covid-19.

Os hacemos un breve resumen de todo ello a continuación:

El reconocimiento médico

En primer lugar, los opositores que hayan resultado preseleccionados deberéis superar el reconocimiento médico para demostrar que tenéis la capacidad psicofísica óptima para el adecuado desempeño de las funciones del puesto designado.

Para ello, es necesario obtener el certificado médico por parte de un facultativo. Dicho certificado deberá ser presentado a los Servicios Médicos en el momento de la elección del puesto de trabajo de destino. En un sobre cerrado y con la indicación de “confidencial”.

Correos podrá realizar reconocimientos médicos complementarios si lo considera oportuno.

Gestión de los equipos de protección individual (EPIs)

Está garantizada la provisión de EPIs a los preseleccionados para que puedan disponer de ellos el primer día de trabajo. Los candidatos con contrato temporal activo conservarán los EPIs que ya les fueron asignados, siempre y cuando se trate del mismo puesto de trabajo.

Información y formación preventiva

El primer día de trabajo, antes de nada, recibirás la información preventiva por parte de un superior que te explicará y entregará bajo firma. Y, por otro lado, deberás completar la formación preventiva antes de iniciar las labores propias del puesto de trabajo.

Fases del proceso de contratación

Por último, vamos a contaros todos los detalles de la última parte de la convocatoria de las 4.005 plazas de Correos. Se trata de los pasos a seguir desde que has sido preseleccionado hasta que se formaliza el contrato. Te los enumeramos y explicamos a continuación.

1. Citación de los aprobados de Correos preseleccionados

Las Unidades de Recursos Humanos de cada zona o provincia se pondrán en contacto con los aprobados de Correos preseleccionados para citarlos en la elección del puesto de trabajo.

Cabe resaltar que en el encuentro se tomarán todas las medidas de seguridad necesarias frente al Covid-19: aforo, distancias de seguridad, mascarillas, geles hidro alcohólicos, etc.

2. Presentación de la documentación

En dicha citación, deberéis aportar la siguiente documentación:

Certificado médico oficial.
Gestión de EPIs y formación preventiva.
Documentación para la gestión de contrato (DNI, documento de afiliación a la Seguridad Social, Titulaciones y Permisos en formato original y copia, datos bancarios y la declaración de circunstancias personales IRPF).

3. Elección del puesto de trabajo

La elección del puesto de trabajo tendrá lugar entre los días 15 y 24 de junio en caso de haberte presentado en Madrid o Cataluña, o sobre los días 15 y 19 de junio en caso de haberlo hecho en el resto de comunidades.

4. Formalización del contrato

La fecha de inicio del contrato será el 1 de julio por lo que la toma de posesión de los aprobados de Correos habrá concluido también.

Periodo de prueba

Como sabéis, deberéis superar un periodo de prueba de dos meses, tal y como determina el artículo 49 del III Convenio Colectivo de Correos. Es por ello que durante este periodo las Unidades de RRHH harán un seguimiento de los recién llegados para realizar una evaluación una vez finalice el periodo de prueba.

Inminente convocatoria de 3.421 nuevas plazas

[bctt tweet=»Comienza la cuenta atrás para el examen de la convocatoria de 3.421 nuevas plazas. ¡Empieza a preparar el examen!» username=»practicbcn»]

Si eres uno de los aprobados de Correos preseleccionados, desde la academia Practic te damos nuestra más sincera enhorabuena. Pero, si por lo contrario, no has superado el proceso selectivo, o bien no te has presentado en esta ocasión, te animamos a prepararte el próximo examen, que tendrá lugar el próximo otoño.

Ahora dispones del tiempo suficiente para prepararte para la próxima convocatoria así que no hay tiempo que perder. Tienes más de tres meses por delante para prepararte con la mejor academia de oposiciones de Barcelona.

Ponte en contacto con nosotros a través del siguiente formulario y te informaremos de todo sin compromiso.

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