L’any 2026 es presenta com una oportunitat clau per treballar a Correus, l’empresa pública de serveis postals i de paqueteria més gran d’Espanya. Després de la gran convocatòria de 7.757 places el 2023 i de la planificació d’un nou cicle d’ocupació estable, Correus té previstes noves convocatòries amb més de 4.000 places el 2026, dins d’un pla plurianual d’ocupació que s’estendrà fins al 2028.

En aquest article t’expliquem com és treballar a Correus el 2026, quines places hi haurà, quins requisits necessites, quant es pot guanyar i com organitzar la teva preparació per aconseguir la plaça.

Per què el 2026 és un any clau per treballar a Correus?

Correus va anunciar un pla d’ocupació estable per al període 2025-2028, negociat amb sindicats com CCOO, UGT i CSIF, que inclou:

• Convocatòries plurianuals d’ocupació

• Incorporació de personal fix mitjançant sistema de concurs-oposició

• Renovació de plantilla i cobertura de vacants per jubilacions i baixes

• Creació de bosses d’ocupació vinculades a aquests processos

Dins d’aquest pla, el 2026 serà el primer any amb una gran convocatòria, prevista per publicar les bases oficials i iniciar el procés selectiu amb aproximadament 4.000 places, principalment en tasques de repartiment, classificació i atenció al client.

Com t’ajudem a aconseguir la teva plaça a Correus?

Temari actualitzat i adaptat a la convocatòria

Centre Innova ofereix temaris complets i actualitzats constantment, adaptats a les darreres bases i canvis normatius publicats al BOE o en butlletins oficials.

Professorat especialitzat

Disposem de professors amb experiència real en oposicions, molts amb trajectòria docent i experiència pràctica.

Classes en línia

Plataforma virtual 24/7, amb accés a totes les classes gravades, tests, recursos i materials.

Campus virtual amb tots els recursos necessaris

La plataforma digital inclou:

• Temaris actualitzats

• Tests interactius per tema

• Exàmens tipus test per convocatòria

• Supòsits pràctics

Quines places s’esperen el 2026?

Tot i que Correus encara no ha publicat oficialment la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE), les estimacions de sindicats i portals especialitzats indiquen que les places de 2026 corresponen principalment a:

Categories més freqüents

• Repartiment a peu

• Repartiment amb motocicleta

• Agent de classificació

• Atenció al client (oficines i punts d’atenció)

Aquestes places pertanyen al Grup Professional IV – Personal Operatiu, que és la categoria amb més vacants a Correus i la més sol·licitada pels aspirants.

A més, es reservarà un percentatge de places per a persones amb discapacitat, d’acord amb la normativa vigent.

Requisits per treballar a Correus el 2026

Per poder participar en la convocatòria i optar a una plaça, cal complir com a mínim els requisits següents:

• Tenir 18 anys o més

• Estar en possessió del Títol d’Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent

• No ser personal fix de Correus amb plaça en propietat

• No tenir incompatibilitat legal per treballar al sector públic

• Disposar del permís de conducció B (obligatori per a repartiment amb moto o segons la categoria)

Les bases oficials detallaran altres requisits específics segons cada lloc de treball quan es publiquin al BOE.

Sistema de selecció: com es triarà el personal

La convocatòria de Correus el 2026 es durà a terme mitjançant concurs-oposició, que inclou:

1. Fase d’oposició (examen tipus test)

• Prova tipus test amb preguntes del temari oficial

• Preguntes generals i específiques segons la categoria professional

• Realització presencial en seus distribuïdes per tot l’Estat

2. Fase de mèrits

• Valoració d’experiència laboral prèvia

• Formació específica (cursos, ofimàtica, idiomes, etc.)

• Participació en bosses d’ocupació anteriors de Correus

La puntuació final serà la suma de nota d’examen + mèrits, fet que beneficia els aspirants amb experiència o formació addicional.

Quant es pot guanyar a Correus el 2026?

El salari depèn de la categoria professional, complements de destinació i altres complements específics. De manera orientativa:

Rang salarial estimat

Aquests imports són aproximats i poden variar segons el centre de treball, complements i antiguitat. Les pagues extraordinàries formen part del salari anual.

També hi ha complements addicionals per:

• Treball en festius o caps de setmana

• Torn nocturn

• Funcions de major responsabilitat

Avantatges de treballar a Correus el 2026

Estabilitat laboral

Correus és una empresa pública estatal, fet que garanteix estabilitat i beneficis propis de l’ocupació pública.

Jornada regulada

La jornada habitual és de 40 hores setmanals, amb torns segons categoria i centre.

Beneficis socials

• Vacances pagades

• Permisos i llicències reglamentàries

• Possibilitat de promoció interna

• Accés a formació contínua

Dates clau per preparar-te

Tot i que encara no s’han publicat oficialment les bases al BOE, el calendari orientatiu per al 2026 podria ser:

Aquestes dates són orientatives fins que Correus publiqui el calendari oficial.

• El 2026 hi haurà una convocatòria important a Correus, amb unes 4.000 places estimades.

• El procés serà per concurs-oposició, combinant examen i mèrits.

• Treballar a Correus ofereix estabilitat laboral, beneficis socials i un salari competitiu dins del sector públic.

• Preparar-te amb antelació et permetrà arribar a l’examen amb temps i confiança.