Una Oferta Pública de Empleo (OPE) es un instrumento de planificación utilizado por las administraciones públicas para anunciar las plazas vacantes que se prevé cubrir en un determinado periodo. Estas ofertas se publican en los boletines oficiales correspondientes y detallan las necesidades de personal en diferentes áreas y categorías profesionales. La OPE no es un proceso selectivo en sí, sino el paso previo a la convocatoria de oposiciones que permitirá cubrir esas plazas.

Diferencias entre OPE y oposición

Es común confundir los términos OPE y oposición, pero representan etapas distintas en el acceso al empleo público:

• OPE (Oferta Pública de Empleo): Es un documento que recoge las plazas que una administración pública tiene la intención de convocar. Su publicación es informativa y no implica la apertura inmediata de procesos selectivos. La OPE establece las bases para futuras convocatorias, pero no permite a los aspirantes inscribirse ni iniciar la preparación específica.

• Oposición: Es el proceso selectivo mediante el cual se evalúa a los candidatos para ocupar las plazas anunciadas en la OPE. Consiste en una serie de pruebas, que pueden ser teóricas, prácticas o de otro tipo, diseñadas para valorar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes. La convocatoria de una oposición especifica los requisitos, el temario, las fechas y el procedimiento de inscripción

En resumen, la OPE es la planificación de las necesidades de personal, mientras que la oposición es el proceso que permite cubrir esas necesidades mediante la selección de los candidatos más capacitados.

Tipos de OPE

Las Ofertas Públicas de Empleo pueden clasificarse según diversos criterios:

1. Según la administración convocante

• OPE estatal: Publicada por la Administración General del Estado, incluye plazas en ministerios y organismos dependientes del gobierno central

• OPE autonómica: Emitida por las comunidades autónomas, abarca plazas en áreas como sanidad, educación y administración regional.

• OPE local: Convocada por ayuntamientos, diputaciones y otras entidades locales, se refiere a puestos en la administración municipal o provincial.

2. Según el sector profesional

• Sanidad: Incluye plazas para médicos, enfermeros, técnicos sanitarios y personal administrativo en servicios de salud.

• Educación: Abarca puestos de maestros, profesores de secundaria, personal de apoyo educativo y administrativos en centros escolares.

• Justicia: Comprende plazas para jueces, fiscales, secretarios judiciales y otros profesionales del ámbito judicial.

• Administración general: Incluye puestos administrativos, técnicos y de gestión en diversas áreas de la administración pública.

3. Según el sistema de acceso

• Turno libre: Abierto a cualquier ciudadano que cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.

• Promoción interna: Dirigido a empleados públicos que desean ascender o cambiar de categoría dentro de la administración.

• Reserva para personas con discapacidad: Plazas destinadas a garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad, cumpliendo con los porcentajes establecidos por la ley.

Conclusión

Entender qué es una OPE y cómo se diferencia de una oposición es fundamental para quienes aspiran a un empleo público. La OPE representa la planificación de las necesidades de personal de las administraciones, mientras que la oposición es el proceso selectivo que permite cubrir esas plazas. Conocer los distintos tipos de OPE y sus características ayuda a los aspirantes a prepararse adecuadamente y a elegir las convocatorias que mejor se ajusten a su perfil y objetivos profesionales.

Preguntas frecuentes (FAQs)

¿Cuánto tiempo puede pasar entre la publicación de una OPE y la convocatoria de la oposición?
La ley establece que las plazas incluidas en una OPE deben convocarse en un plazo máximo de tres años desde su publicación.

¿Puedo inscribirme en una oposición directamente después de la publicación de la OPE?
No. La OPE es solo informativa. Debes esperar a que se publique la convocatoria específica de la oposición, donde se detallarán los requisitos y el procedimiento de inscripción.

¿Las OPE incluyen todas las plazas disponibles en la administración?
No necesariamente. Las OPE reflejan las necesidades de personal que la administración ha decidido cubrir en un periodo determinado, pero pueden existir otras vacantes que se cubran por otros medios, como bolsas de empleo o contratos temporales.

¿Es obligatorio que todas las administraciones publiquen una OPE cada año?
No es obligatorio, pero es una práctica común para planificar y gestionar eficazmente las necesidades de personal en el sector público.

Preparación con Practic BCN

Practic BCN ofrece una preparación integral para estas oposiciones, con:

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Cuando pensamos en las funciones del subalterno, nos viene a la cabeza la vigilancia de un edificio público y su mantenimiento. Pero ser subalterno es mucho más que eso

Su profesión supone un servicio y atención al público. Con diversas tareas importantes. Si quieres conocer el puesto de subalterno: funciones, competencias y oposiciones a superar para hacerte con una plaza, sigue leyendo este post.

¿A qué se dedica un subalterno?

Antes de empezar a estudiar las oposiciones de subalterno, te recomendamos que conozcas en qué consiste su trabajo.

En primer lugar, debes saber que como subalterno serás un funcionario público. Te encargarás de la gestión, control y vigilancia de ayuntamientos, diputaciones, centros cívicos, museos…

Asumirás tareas importantes. Su misión es el correcto funcionamiento de la institución. Pero además serás la cara visible de ésta. Los visitantes y usuarios dirigirán sus dudas hacia ti. Ya que estás en lo primero que verán.

Las funciones del subalterno pueden variar. En función del lugar al que seas destinado, tendrás unas u otras prioridades. Incluso puede cambiar dependiendo de la comunidad autónoma.

Pero existen varias funciones, que tendrás que realizar independientemente de tu destino.

¿Cuáles son las principales funciones del subalterno?

• Asegurar las instalaciones, mobiliario y material. Como subalterno deberás garantizar el orden y buen uso de las instalaciones. En otras palabras, evitar las malas prácticas de los visitantes para la conservación de la infraestructura.
• Vigilar el edificio. Puedes encargarte de la entrada al recinto. Además de controlar a las personas que acceden a las instalaciones, informarlas cuando tengan dudas y llamar su atención cuando no se comporten.
• Recibir y distribuir documentos, objetivos y correspondencia. Tendrás que estar atento a la recepción de cartas, documentos… Además de entregarlos a sus destinatarios o departamentos correspondientes dentro de la institución.
• Custodiar las llaves de despachos y oficinas. Tendrás acceso a todas las salas del edificio, por lo que deberás saber qué sala abre cada llave. Así como tenerlas siempre a mano, por si es necesario disponer de ellas.
• Resolver las dudas de los usuarios. La atención al público es una labor importante, tendrás que tratar de resolver todas las dudas que los usuarios tengan de las dependencias públicas, o saber orientarlas a las personas que van a resolver sus dudas.
• Conocer el inventario y controlar sus existencias. Tendrás que llevar un control de materiales y provisiones fundamentales.
• Utilizar fotocopiadoras. La función de reprografía es tuya. Te encargarás de fotocopiar y encuadernar cuando sea necesario.
• Traslado de material o mobiliario. La última función general que realizarás será colocar o recolocar material y mobiliario para habilitar salas y crear espacio cuando se celebren actos públicos.

[bctt tweet=»¿Tienes dudas sobre qué es un subalterno? ¿Qué funciones desarrolla? Si necesita alguna habilidad o capacidad específica? ¿Conoce aquí aún más sobre los subalternos y el proceso de las oposiciones.» username=»practicbcn»]

Oposiciones Subalterno

Si estás capacitado para realizar las funciones del subalterno y deseas trabajar en una entidad pública con un empleo fijo, es hora de que te prepares las oposiciones. Para conocer todo sobre el proceso selectivo, te recomendamos que consultes el apartado de subalterno en la web de la Generalitat.

Para ello deberás estudiar un temario compuesto de cuatro bloques, en el que adquirirás conocimientos de derecho constitucional, administrativo, la ley de régimen local, prevención de riesgos laborales y cultura general. La fase de oposición consta de dos pruebas. Seguida de una fase de concurso.

Primera prueba

El examen de la oposición está compuesto por tres ejercicios que debes superar:

Un cuestionario tipo test, con preguntas alternativas sobre todo el programa (el temario de la oposición).
Un ejercicio escrito, en el que tendrás que contestar a preguntas de cultura general y algún ejercicio de matemáticas.
Resolver varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del subalterno.

Recuerda que todos estos ejercicios son obligatorios y eliminatorios, por lo que para conseguir tu plaza mínimo deberás aprobar a todas las partes.

Segunda prueba

La segunda prueba de las oposiciones de subalterno estará compuesta por exámenes de lengua catalana y castellana.

Estos exámenes no tendrás que realizarlos si puedes acreditar un nivel B2 de catalán. Y si dispones de la nacionalidad española.

Prueba de conocimientos de la lengua catalana. Es este ejercicio, tendrás que redactar una carta formal de 100 palabras, una nota de 50 y resolver varios ejercicios de gramática y vocabulario. Además, tendrás que leer un texto en voz alta y mantener una pequeña conversación.
Prueba de conocimientos del español. Este ejercicio es más simple. Únicamente tendrás que dar una redacción de 150 palabras en 45 minutos y mantener una conversación de 15 con el tribunal calificador.

Como estas pruebas no son obligatorias para todos, su calificación

Tienes que aparentar calma siempre, e intervenir en aquellos problemas que lo requieran. Para los visitantes eres una figura de autoridad, y debes saber hacerte valer cuando se genera un conflicto con ellos.

Trabajo en equipo

Por último, es vital para ocupar este puesto saber trabajar en equipo y colaborar con el grupo. Una actitud participativa, dinamizará tu trabajo, y lo facilitará.

Debe existir una buena cohesión entre tus compañeros y tú.