Més de 30.000 places per ser funcionari el 2026 (BOE)

El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) ha publicat una de les ofertes d’ocupació pública més importants dels últims anys, amb més de 30.000 places disponibles per a aquelles persones que volen accedir a una posició fixa com a funcionari o personal laboral estable a l’Administració pública.

Aquestes oportunitats formen part de l’Oferta d’Ocupació Pública (OEP) aprovada pel Govern el 2025, que autoritza desenes de milers de noves incorporacions en diferents àmbits per reforçar els serveis públics, molts dels quals han experimentat un augment de jubilacions i una pressió creixent en el seu funcionament diari.

L’oferta contempla una gran varietat de llocs repartits entre diferents organismes i sectors de l’Estat, amb l’objectiu de cobrir vacants estructurals i rejuvenir la plantilla de l’Administració, la mitjana d’edat de la qual supera ja els 50 anys en nombrosos cossos.

Principals àrees amb places convocades

Entre els blocs més destacats d’aquesta gran convocatòria pública es troben:

• Administració General de l’Estat: milers de places dirigides a cossos com administratius, auxiliars, gestió i tècnics, amb oportunitats en ministeris clau com Hisenda, Interior o Justícia.

• Seguretat Social: reforços per a la tramitació de pensions, baixes mèdiques i prestacions, àrees que registren un gran volum de feina.

• Defensa: més de 4.000 llocs disponibles per a Tropa i Marineria, a més de personal civil.

• Informàtica i digitalització: incorporació de perfils tecnològics per impulsar la modernització digital de l’Estat.

• Promoció interna: opcions d’ascens per a empleats públics que ja desenvolupen la seva tasca dins l’Administració.

Què significa aquesta convocatòria?

Per a moltes persones, aquestes oposicions representen una porta d’accés a ocupació estable, amb contracte fix, protecció social i un salari segur en un context econòmic marcat per la volatilitat del mercat laboral privat. En comparació amb altres sectors, treballar a l’Administració Pública ofereix seguretat i previsibilitat, aspectes molt valorats especialment quan la inflació encara es manté alta.

Ocupació pública a Espanya i atractiu salarial

Segons dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) de l’Institut Nacional d’Estadística (INE), el sector públic a Espanya compta amb al voltant de 3,5 milions d’empleats. Tot i així, la proporció continua sent inferior a la d’altres països europeus amb sistemes de benestar més desenvolupats.

A més, els salaris en l’ocupació pública han guanyat atractiu després de les últimes actualitzacions i acords. Per exemple:

• Els administratius de l’Estat poden superar els 1.500 € nets al mes.

• Els cossos de gestió i tècnics parteixen de xifres més altes, que augmenten amb l’antiguitat (triennis) i la carrera professional.

Més del 60 % de l’Administració es jubila en 4 anys: què significa per als opositors?

En un entorn laboral en què l’estabilitat i la seguretat professional són cada vegada més valorades, la possibilitat d’obtenir una plaça fixa continua sent un dels objectius principals de milers de persones. A Espanya, aquesta oportunitat està ara més a prop que mai. Segons projeccions demogràfiques i estadístiques oficials, en els pròxims quatre anys es preveu la jubilació d’aproximadament el 60 % de la plantilla actual de l’Administració Pública.

Per què es produeix aquest canvi?

La major part dels efectius de l’Administració Pública va entrar a la funció pública durant les dècades dels 80 i 90, en plena expansió i modernització dels serveis de l’Estat. Arribada l’edat legal de jubilació i sense prou personal jove per substituir aquest volum de treballadors, l’Administració central, autonòmica i local s’enfronta a la necessitat urgent de renovar una gran part de la seva plantilla.

Aquest moviment es traduirà en ofertes d’ocupació pública més àmplies i sostingudes en el temps, impulsades per successives Ofertes d’Ocupació Pública (OEP) durant els pròxims anys. A més, aquestes oportunitats no es limitaran a uns pocs cossos especialitzats, sinó que abraçaran una gran diversitat de perfils professionals.

Més oportunitats per a tots els nivells

L’arribada massiva de vacants no beneficiarà únicament els llicenciats universitaris o perfils altament tècnics. Aquesta revolució generacional obrirà possibilitats en una àmplia gamma de llocs, des de cossos auxiliars i administratius fins a tècnics superiors i especialitzats, fet que implica que persones amb diferents nivells formatius puguin competir per una ocupació pública amb seguretat i estabilitat.

Beneficis de l’ocupació pública en el segle XXI

Tot i que històricament la seguretat laboral i l’estabilitat eren els principals atractius d’una plaça de funcionari, avui dia existeixen motius addicionals que reforcen encara més el seu atractiu:

Conciliació de la vida personal i professional

L’Administració ha fet avenços importants per oferir condicions més compatibles amb la vida familiar i personal, implementant polítiques de horaris flexibles, permisos adaptats i un ambient laboral menys exigent en termes de jornades prolongades, en comparació amb certs sectors del sector privat.

Teletreball i modalitats híbrides

La pandèmia va accelerar la normalització del teletreball, i moltes administracions han incorporat aquesta modalitat de manera estable per a alguns llocs. Això no només redueix l’estrès associat als desplaçaments, sinó que també amplia l’accés a l’ocupació pública a persones que viuen en zones rurals o que tenen dificultats de mobilitat.

Carrera professional estructurada

A més de l’estabilitat i el salari fix, els funcionaris gaudeixen d’una carrera professional definida, possibilitat de promoció interna, reconeixement de l’antiguitat (triennis) i accés a formació contínua.

Claus per a l’opositor en aquest nou context

Tot i que l’obertura de milers de places és una notícia excel·lent per a qui aspira a una plaça a l’Administració, això no vol dir que l’accés sigui senzill. La competència entre opositors continuarà existint, i en molts casos serà intensa. Per això és essencial saber com afrontar tot el procés amb èxit:

Disciplina i constància

El major repte per a qualsevol opositor és mantenir una rutina d’estudi constant. La preparació per a una oposició és comparable a una marató de fons: requereix planificació, disciplina i constància. Estudiar moltes hores un dia i deixar diversos dies sense avançar no és tan eficaç com establir un ritme diari equilibrat d’estudi.

Organització del temps

Atès que els temaris solen ser amplis i profunds, és fonamental dissenyar una estratègia d’estudi progressiva, amb terminis, objectius setmanals i revisions periòdiques. La clau està en assimilar continguts en poc temps sense renunciar a la qualitat de la preparació.

Suport i recursos adequats

Comptar amb academies especialitzades com Centre Innova, que ofereixen materials actualitzats, simulacres d’examen i suport continu, incrementa de manera significativa les possibilitats d’èxit. Preparar-se amb recursos professionals no només ajuda a dominar el temari, sinó també a entendre com funcionen les proves i a gestionar millor l’ansietat i el rendiment en els exàmens.

Què significa això per a tu?

Si estàs pensant a opositar, aquest moment és probablement un dels més propicis de l’última dècada per fer aquest pas. La conjunció d’una demanda elevada d’ocupació pública, una oferta àmplia de places, condicions laborals millorades i múltiples perfils sol·licitats converteix aquest període en un punt d’inflexió històric per als aspirants.