Oposiciones a Guardia Urbana en Barcelona

Academia Centro de Preparación para las oposiciones municipales de Guardia Urbana en Barcelona

Requisitos

Según la última convocatoria, todos los opositores deberán cumplir los siguientes requisitos para opositar a plazas de Guardia Urbana en el Ayuntamiento de Barcelona.

Tener la nacionalidad española, según la legislación vigente.

Haber cumplido los 18 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.

Cumplir las condiciones exigidas para ejercer las funciones que le sean encomendadas.

Poseer el título de graduado en ESO o equivalente.

No padecer enfermedad ni estar afectado por ningún impedimento físico o psíquico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias de la categoría.

Tener una altura mínima de 1,60 m las mujeres y de ,70 m los hombres.

No haber sido condenado por acto delictivo, o en caso de haber estado, tener extinguida la responsabilidad penal y cancelados los antecedentes penales.

Poseer el permiso de conducir de la clase A2.

Declaración jurada o promesa por la cual se adquiere el compromiso de mantener vigentes los permisos de conducir mientras se mantenga la relación laboral con la Guardia Urbana.

Compromiso de portar armas mediante declaración jurada.

Pruebas

Proceso selectivo

 

El proceso selectivo constará de las tres fases siguientes: 1. Fase oposición, 2. Fase de formación (curso selectivo) y 3. Fase de prácticas.

 

Fase oposición

 

Está compuesta por 6 pruebas obligatorias y eliminatorias.

 

Primera prueba. Cultural y teórica.

 

  1. Cultura general. Tiene por objetivo medir los conocimientos de cultura general a un nivel acorde con el título académico requerido en esta convocatoria. Consistirá en un cuestionario tipo tres con un máximo de 50 preguntas. 
  2. Teórica. Consistirá en contestar, en un período máximo de 1 hora, un cuestionario de preguntas tipo test (máximo 75 preguntas) relacionadas con el temario de la convocatoria.

 

Segunda prueba. Test aptitudinal

 

Consiste en rellenar tres test dirigidos a la valoración de las capacidades intelectuales y los razonamientos de los aspirantes. Estos test valorarán las aptitudes verbales, numéricas y el razonamiento abstracto, respectivamente.

 

Tercera prueba. Prueba de catalán. Nivel B2 (antiguo B)

 

Quedarán exentos de realizar la prueba los aspirantes que acrediten documentalmente en los términos y forma correcta, las condiciones establecidas en las bases de la convocatoria.

La prueba consiste de dos partes

  1. Primera parte. Se evaluará el dominio de la expresión escrita mediante la realización de ejercicios de conocimientos sintácticos y de comprensión de la lengua catalana relacionados con el grado adecuado a las plazas objeto de la convocatoria.
  2. Segunda parte. Se evaluará la expresión oral por medio de una exposición oral y una conversación sobre temas generales de actualidad. 

La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos.

 

Cuarta prueba. Prueba de aptitud física.

 

Los aspirantes que superen las pruebas anteriores serán ordenados de mayor a menor puntuación en función del sumatorio de las cualificaciones obtenidas en las pruebas puntuables. Una vez ordenadas, sólo pasarán a la cuarta prueba, los 900 aspirantes mejor clasificados. 

La prueba consistirá en 3 ejercicios físicos que tiene por objeto comprobar entre otros, la fuerza estática máxima, la potencia aeróbica máxima y la agilidad de las personas aspirantes. 

 

Quinta prueba: Pruebas de personalidad y de competencias.

 

Esta prueba consistirá en la realización de 3 cuestionarios y una entrevista que medirán los rasgos de personalidad básicos, los rasgos clínicos del aspirante, su adaptación personal y social al entorno y su grado de adecuación al sigüiente perfil competencial: habilidades sociales, responsabilidad, solución de problemas, interés e iniciativa, flexibilidad y polivalencia y autocontrol y resistencia a la presión.

Sexta prueba: Pruebas médicas

 

Esta prueba es obligatoria, tendrá carácter eliminatorio y las personas aspirantes serán cualificadas como aptas o no aptas. 

Consistirá en un reconocimiento médico, realizado por personal colegiado, para comprobar que no se detecta en los aspirantes la existencia de ninguna exclusión médica establecida en la convocatoria.

 

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