{"id":6088,"date":"2022-06-15T00:00:24","date_gmt":"2022-06-15T00:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.practicbcn.com\/tipus-dexcedencia-que-pot-sol%c2%b7licitar-un-funcionari\/"},"modified":"2025-05-29T18:12:37","modified_gmt":"2025-05-29T18:12:37","slug":"excedencia-funcionaris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.practicbcn.com\/ca\/excedencia-funcionaris\/","title":{"rendered":"TIPUS D’EXCED\u00c8NCIA QUE POT DEMANAR UN FUNCIONARI"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” column_structure=”3_5,2_5″][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ z_index_tablet=”500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

TIPUS D’EXCED\u00c8NCIA QUE POT DEMANAR UN FUNCIONARI<\/span><\/h1>\n

Si has arribat fins aqu\u00ed, segur que t\u2019has preguntat en algun moment quins s\u00f3n els tipus d’exced\u00e8ncies de qu\u00e8 poden gaudir els treballadors del sector p\u00fablic, els funcionaris.<\/p>\n

I \u00e9s que, amb independ\u00e8ncia que ens agradi la nostra professi\u00f3, al llarg de la nostra vida laboral ens poden sorgir necessitats familiars o personals que requereixin l’adaptaci\u00f3 del nostre temps de treball i de descans.<\/p>\n

Quan pensem en les exced\u00e8ncies de qu\u00e8 poden gaudir els funcionaris, ens poden sorgir multitud de preguntes: quants anys pot durar una exced\u00e8ncia?; es pot arribar a perdre la pla\u00e7a?; durant quant de temps es reserva el lloc p\u00fablic? No t’aclaparis amb la informaci\u00f3 jur\u00eddica. \u00c9s molt com\u00fa que ens sorgeixin aquestes preguntes.<\/p>\n

\"exced\u00e8ncia-funcionaris\"<\/p>\n

Per aquesta ra\u00f3, en aquest post abordarem de ple aquest tema. Amb claredat i precisi\u00f3, us detallem tot el que recull l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat P\u00fablic sobre les exced\u00e8ncies.<\/p>\n

Us deixem la informaci\u00f3 a la vostra m\u00e0 sobre aquestes mesures de conciliaci\u00f3 previstes al sector p\u00fablic.<\/p>\n

QUINES CLASSES D’EXCED\u00c8NCIA EXISTEIXEN PER ALS EMPLEATS P\u00daBLICS<\/span><\/h2>\n

L’exced\u00e8ncia dels treballadors del sector p\u00fablic s’inicia quan un funcionari de carrera, inter\u00ed o personal laboral decideix paralitzar, de manera temporal, la seva carrera professional al servei de qualsevol de les administracions p\u00fabliques, amb independ\u00e8ncia del motiu.<\/span><\/span><\/p>\n

L’article 89.1 de l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat P\u00fablic assenyala les modalitats d’exced\u00e8ncia seg\u00fcents a qu\u00e8 es poden acollir els funcionaris:<\/span><\/p>\n

    \n
  • \n
      \n
    • Exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular.<\/span><\/li>\n
    • Exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per agrupaci\u00f3 familiar.<\/span><\/li>\n
    • Exced\u00e8ncia per cura de familiars.<\/span><\/li>\n
    • Exced\u00e8ncia per ra\u00f3 de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere.<\/span><\/li>\n
    • Exced\u00e8ncia per ra\u00f3 de viol\u00e8ncia terrorista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      A continuaci\u00f3, t\u2019explicarem les particularitats i difer\u00e8ncies de cadascuna d’aquestes modalitats d’exced\u00e8ncia. Continua llegint-nos i aclarir\u00e0s tots els teus interrogants.<\/span><\/span><\/p>\n

      EXCED\u00c8NCIA VOLUNT\u00c0RIA PER INTER\u00c8S PARTICULAR<\/strong>\"excedencia-funcionario-inter\u00e9s-particular\"<\/span><\/h3>\n

      Per accedir a l’exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular cal que el funcionari que la sol\u00b7liciti hagi prestat serveis efectius en qualsevol de les administracions p\u00fabliques durant un per\u00edode m\u00ednim de 5 anys.<\/span><\/span><\/p>\n

      Aix\u00f2 no obstant, les lleis de la funci\u00f3 p\u00fablica dictades en desenvolupament de l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat P\u00fablic poden establir una durada menor i per\u00edodes m\u00ednims de perman\u00e8ncia en aquesta.<\/span><\/span><\/p>\n

      Els qui es trobin en situaci\u00f3 d’exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular no meritaran retribucions, ni els ser\u00e0 computable el temps que romanguin en aquesta situaci\u00f3 a efectes d’ascensos, triennis i drets en el r\u00e8gim de la Seguretat Social que els sigui aplicable.<\/span><\/p>\n

      \"excedencia-funcionario-agrupacion-familiar\"EXCED\u00c8NCIA VOLUNT\u00c0RIA PER AGRUPACI\u00d3 FAMILIAR<\/span><\/strong><\/h3>\n

      Per poder sol\u00b7licitar l\u2019exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per reagrupaci\u00f3 familiar no s\u2019estableix un per\u00edode de temps m\u00ednim de servei prestat a l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica.<\/span><\/span><\/p>\n

      Per poder gaudir d’aquesta exced\u00e8ncia, el c\u00f2njuge de qui la sol\u00b7liciti ha de ser funcionari de carrera o laboral fix en una altra localitat.<\/span><\/span><\/p>\n

      A m\u00e9s, has de saber que els funcionaris que es trobin en situaci\u00f3 d’exced\u00e8ncia per agrupaci\u00f3 familiar no meritaran retribucions, ni els ser\u00e0 computable el temps que romanguin en aquesta situaci\u00f3 a efectes d’ascensos, triennis i drets en el r\u00e8gim de Seguretat Social que els sigui de aplicaci\u00f3.<\/span><\/span><\/p>\n

      EXCED\u00c8NCIA PER CURA DE FAMILIARS\"excedencia-funcionario-cuidado-familiafres\"<\/span><\/strong><\/h3>\n

      Els funcionaris de carrera tenen dret a un per\u00edode d’exced\u00e8ncia de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill a comptar de la data de naixement.<\/span><\/p>\n

      Tamb\u00e9 tenen dret a un per\u00edode d’exced\u00e8ncia de durada no superior a tres anys per atendre la cura d’un familiar que estigui a c\u00e0rrec seu, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per edat, accident, malaltia o discapacitat no es pugui valer per si mateix i no exerceixi activitat retribu\u00efda.<\/span><\/span><\/p>\n

      A difer\u00e8ncia dels sup\u00f2sits anteriors, el temps de perman\u00e8ncia en aquesta situaci\u00f3 \u00e9s computable a efectes de triennis, carrera i drets en el r\u00e8gim general de la Seguretat Social aplicable.<\/span><\/p>\n

      Aix\u00ed mateix, els treballadors p\u00fablics en aquesta situaci\u00f3 podran participar en els cursos de formaci\u00f3 que convoqui l’Administraci\u00f3.<\/span><\/span><\/p>\n

      EXCED\u00c8NCIA PER VIOL\u00c8NCIA DE G\u00c8NERE I VIOL\u00c8NCIA TERRORISTA<\/span><\/strong><\/h3>\n

      Finalment trobem aquests dos tipus d’exced\u00e8ncia per a funcionaris per haver estat v\u00edctimes de viol\u00e8ncia masclista o de viol\u00e8ncia terrorista.<\/span><\/p>\n

      EXCED\u00c8NCIA PER VIOL\u00c8NCIA DE G\u00c8NERE<\/span><\/strong><\/h4>\n

      Les funcion\u00e0ries que siguin v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, per fer efectiva la seva protecci\u00f3 i el seu dret a l’assist\u00e8ncia social integral, tenen dret a sol\u00b7licitar l’exced\u00e8ncia, sense necessitat que s’hagi prestat un temps m\u00ednim de serveis previs a l’Administraci\u00f3. A m\u00e9s, has de saber que no \u00e9s exigible un termini m\u00ednim de perman\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n

      Durant els sis primers mesos tenen dret a la reserva del lloc de treball. Aquest per\u00edode es computa a efectes d’antiguitat, carrera i drets a la Seguretat Social.<\/span><\/p>\n

      Quan els processos judicials ho requereixin, es pot prorrogar aquest per\u00edode per 3 mesos, amb un m\u00e0xim de 18. L’extensi\u00f3 del per\u00edode de temps no fa perdre els drets d’antiguitat, carrera i Seguretat Social a la funcion\u00e0ria v\u00edctima de viol\u00e8ncia masclista.<\/span><\/p>\n

      A m\u00e9s, \u00e9s important que s\u00e0pigues que durant els 6 primers mesos d’aquesta exced\u00e8ncia la funcion\u00e0ria tindr\u00e0 dret a percebre les retribucions \u00edntegres i les prestacions per fill a c\u00e0rrec.<\/span><\/p>\n

      EXCED\u00c8NCIA V\u00cdCTIMES DE TERRORISME<\/span><\/strong><\/h4>\n

      Els funcionaris que hagin patit danys f\u00edsics o ps\u00edquics com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l’activitat terrorista, aix\u00ed com els qui tinguin la consideraci\u00f3 d’amena\u00e7ats segons all\u00f2 que disposa la Llei 29\/2011, de 22 de setembre, de reconeixement i protecci\u00f3 integral a les v\u00edctimes del terrorisme tenen dret a gaudir d’un per\u00edode d’exced\u00e8ncia en les mateixes condicions que les v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere.<\/span><\/span><\/p>\n

      Per accedir a aquesta exced\u00e8ncia han de tenir un reconeixement previ del Ministeri de l’Interior o una sent\u00e8ncia ferma.<\/span><\/span><\/p>\n

      Aquesta exced\u00e8ncia es mantindr\u00e0 en el temps mentre sigui necessari per a la protecci\u00f3 i l’assist\u00e8ncia social integral de la persona a qui es concedeix, ja sigui per les seq\u00fceles provocades per la viol\u00e8ncia terrorista, ja sigui per situacions d’amena\u00e7a, sempre respectant els termes previstos reglament\u00e0riament.<\/span><\/span><\/p>\n

      Amb la lectura d’aquest post ja comptes amb tota la informaci\u00f3 legal necess\u00e0ria perqu\u00e8, quan superis el teu proc\u00e9s selectiu i obtinguis la teva pla\u00e7a p\u00fablica, puguis con\u00e8ixer de quin tipus d’exced\u00e8ncies podr\u00e0s gaudir.<\/span><\/p>\n

      No obstant aix\u00f2, si encara tens dubtes o no et decideixes a fer el pas de comen\u00e7ar a opositar, omple el formulari que et deixem a continuaci\u00f3. Des de PracticBCN t\u2019assessorem sense comprom\u00eds i t\u2019ajudem a assolir qualsevol fita que et proposis.<\/span><\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_code admin_label=”Cup\u00f3” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” global_module=”26264″ theme_builder_area=”post_content”]

      <\/p>\n

      Demana informaci\u00f3 sense comprom\u00eds<\/strong><\/h3>\n

      <\/center>