{"id":26979,"date":"2025-10-13T16:57:43","date_gmt":"2025-10-13T16:57:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.practicbcn.com\/?p=26979"},"modified":"2025-10-13T16:57:52","modified_gmt":"2025-10-13T16:57:52","slug":"sou-funcionari-grup-c1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.practicbcn.com\/ca\/sou-funcionari-grup-c1\/","title":{"rendered":"Sou funcionari grup C1"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Vols saber quant cobra un funcionari del grup C1<\/strong> a Catalunya o a l\u2019Administraci\u00f3 General de l\u2019Estat?
Les places del grup C1<\/strong> s\u00f3n unes de les m\u00e9s sol\u00b7licitades dins de les oposicions p\u00fabliques, ja que nom\u00e9s requereixen el t\u00edtol de Batxillerat o de T\u00e8cnic\/a de Formaci\u00f3 Professional<\/strong> i ofereixen una remuneraci\u00f3 estable i competitiva<\/strong>, amb possibilitats de promoci\u00f3 interna.<\/p>\n

En aquest article t\u2019expliquem quin \u00e9s el sou d\u2019un funcionari del grup C1<\/strong>, quins complements salarials<\/strong> pot rebre i com pot variar segons el lloc de destinaci\u00f3 i els anys de servei.<\/p>\n

\u00a0<\/h2>\n

Qu\u00e8 \u00e9s el grup C1 dins la funci\u00f3 p\u00fablica?<\/h2>\n

El grup C1<\/strong> forma part de la classificaci\u00f3 professional que estableix l\u2019Estatut B\u00e0sic de l\u2019Empleat P\u00fablic (EBEP)<\/strong> i agrupa els llocs de treball que requereixen nivell mitj\u00e0 de qualificaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n

Per accedir-hi cal tenir com a m\u00ednim:<\/p>\n

    \n
  • \n

    El t\u00edtol de Batxillerat<\/strong>, o<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Un t\u00edtol de t\u00e8cnic\/a de Formaci\u00f3 Professional de Grau Mitj\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Els funcionaris del grup C1<\/strong> desenvolupen tasques administratives, t\u00e8cniques i de gesti\u00f3 b\u00e0sica<\/strong>, i sovint treballen en oficines, departaments de gesti\u00f3, serveis d\u2019atenci\u00f3 ciutadana o suport t\u00e8cnic.<\/p>\n

    Exemples de llocs del grup C1:<\/h3>\n
      \n
    • \n

      Administratiu\/va de la Generalitat de Catalunya.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Tramitador\/a processal a l\u2019Administraci\u00f3 de Just\u00edcia.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Agent tributari o gestor\/a d\u2019hisenda.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Policies locals o funcionaris d\u2019ajuntaments.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/h2>\n

      Sou base d\u2019un funcionari del grup C1<\/h2>\n

      El sou base<\/strong> est\u00e0 establert anualment als Pressupostos Generals de l\u2019Estat (PGE)<\/strong> i \u00e9s com\u00fa per a totes les administracions p\u00fabliques.<\/p>\n

      Per al 2025<\/strong>, el sou base d\u2019un funcionari del grup C1<\/strong> \u00e9s aproximadament de 11.600 \u20ac anuals<\/strong>, equivalents a uns 970 \u20ac mensuals<\/strong> en 14 pagues.<\/p>\n

      Aquest import \u00e9s nom\u00e9s el punt de partida, ja que al salari base s\u2019hi afegeixen diversos complements retributius<\/strong> que poden augmentar notablement la n\u00f2mina.<\/p>\n

      \u00a0<\/h2>\n

      Complements salarials<\/h2>\n

      El sou total d\u2019un funcionari del grup C1<\/strong> est\u00e0 format per diferents components:<\/p>\n

      \n
      \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      Tipus de complement<\/th>\nDescripci\u00f3<\/th>\nImport aproximat<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
      Sou base<\/strong><\/td>\nFixat pels Pressupostos Generals de l\u2019Estat<\/td>\n970 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n
      Complement de destinaci\u00f3<\/strong><\/td>\nDep\u00e8n del nivell del lloc (nivells 15-22)<\/td>\n250 \u2013 500 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n
      Complement espec\u00edfic<\/strong><\/td>\nRecompensa la dificultat o responsabilitat del lloc<\/td>\n200 \u2013 600 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n
      Triennis<\/strong><\/td>\nSuma per cada 3 anys de servei<\/td>\n35 \u20ac\/trienni<\/td>\n<\/tr>\n
      Pagues extraordin\u00e0ries<\/strong><\/td>\nDues a l\u2019any (juny i desembre)<\/td>\nEquivalents al sou base + destinaci\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n
      Altres complements<\/strong><\/td>\nProductivitat, nocturnitat, torns, etc.<\/td>\nVariable<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

      En total, el sou mensual net d\u2019un funcionari del grup C1<\/strong> pot oscil\u00b7lar entre 1.500 i 1.900 \u20ac<\/strong>, segons el lloc de treball i els anys d\u2019antiguitat.<\/p>\n

      \u00a0<\/h2>\n

      Exemple de n\u00f2mina mensual<\/h2>\n

      Per fer-nos una idea m\u00e9s clara, veiem un exemple d\u2019un funcionari C1 de la Generalitat de Catalunya<\/strong> amb 6 anys d\u2019antiguitat i destinaci\u00f3 a Barcelona:<\/p>\n

      \n
      \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      Conceptes<\/th>\nImport brut aproximat<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
      Sou base<\/td>\n970 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
      Complement de destinaci\u00f3 (nivell 18)<\/td>\n370 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
      Complement espec\u00edfic<\/td>\n400 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
      Triennis (2)<\/td>\n70 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
      Productivitat mitjana<\/td>\n60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
      Total brut mensual<\/strong><\/td>\n1.870 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Sou net aproximat (amb IRPF)<\/strong><\/td>\n1.550 \u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

      \u00a0<\/h2>\n

      Difer\u00e8ncies segons l\u2019administraci\u00f3<\/h2>\n

      Tot i que el sou base \u00e9s igual per a totes les administracions p\u00fabliques, hi ha difer\u00e8ncies salarials<\/strong> segons l\u2019organisme o la comunitat aut\u00f2noma:<\/p>\n

        \n
      • \n

        Generalitat de Catalunya:<\/strong> salaris m\u00e9s elevats en funcions t\u00e8cniques o de gesti\u00f3, especialment a Barcelona.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Administraci\u00f3 de l\u2019Estat:<\/strong> n\u00f2mines lleugerament inferiors per\u00f2 amb m\u00e9s opcions de mobilitat.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Administraci\u00f3 local (ajuntaments):<\/strong> poden tenir complements espec\u00edfics m\u00e9s alts segons el municipi.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        En alguns casos, un administratiu del grup C1 en un gran ajuntament pot arribar als 2.000 \u20ac mensuals bruts<\/strong>.<\/p>\n

        \u00a0<\/h2>\n

        Antiguitat i promoci\u00f3 interna<\/h2>\n

        Els funcionaris del grup C1 poden augmentar el seu salari amb el temps<\/strong> gr\u00e0cies als triennis<\/strong> (cada tres anys de servei).
        A m\u00e9s, poden ascendir per promoci\u00f3 interna<\/strong> a cossos de grup superior, com el grup A2<\/strong>, que requereix estudis universitaris i ofereix sous que superen els 2.000 \u20ac mensuals<\/strong>.<\/p>\n

        Tamb\u00e9 existeix la possibilitat de millorar el nivell de destinaci\u00f3<\/strong>, accedint a llocs amb m\u00e9s responsabilitat i millor complement espec\u00edfic.<\/p>\n

        \u00a0<\/h2>\n

        Avantatges de ser funcionari del grup C1<\/h2>\n

        A m\u00e9s del sou estable, treballar com a funcionari del grup C1 ofereix nombrosos beneficis:<\/p>\n

        Estabilitat laboral:<\/strong> pla\u00e7a fixa i seguretat professional.
        Conciliaci\u00f3 familiar:<\/strong> horaris regulars i permisos retribu\u00efts.
        Vacances i dies lliures:<\/strong> m\u00e9s de 40 dies anuals entre vacances i assumptes propis.
        Formaci\u00f3 cont\u00ednua:<\/strong> cursos gratu\u00efts i opcions de desenvolupament professional.
        Pla de pensions i seguretat social garantida.<\/strong>
        Promoci\u00f3 interna i mobilitat geogr\u00e0fica.<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/h2>\n

        Perspectives per al 2026<\/h2>\n

        Segons els Pressupostos i la pol\u00edtica de recursos humans de l\u2019Estat i de la Generalitat, es preveu un increment salarial d\u2019entre el 2 i el 3% per al 2026<\/strong>, aix\u00ed com noves ofertes p\u00fabliques d\u2019ocupaci\u00f3 amb centenars de places C1.<\/p>\n

        Aix\u00f2 converteix el grup C1 en una opci\u00f3 molt atractiva<\/strong> per a opositors que busquen estabilitat, bon sou i oportunitats de creixement dins de l\u2019Administraci\u00f3.<\/p>\n

        El sou d\u2019un funcionari del grup C1<\/strong> \u00e9s un dels m\u00e9s equilibrats dins de la funci\u00f3 p\u00fablica: estable, competitiu i amb m\u00faltiples complements que permeten augmentar els ingressos amb l\u2019experi\u00e8ncia.<\/p>\n

        Amb un sou net mensual d\u2019entre 1.500 i 1.900 \u20ac<\/strong>, m\u00e9s dues pagues extra i diversos beneficis socials, \u00e9s una de les categories m\u00e9s sol\u00b7licitades a les oposicions.<\/p>\n

        Si est\u00e0s pensant a preparar una oposici\u00f3 per accedir al grup C1, \u00e9s recomanable fer-ho amb una acad\u00e8mia especialitzada<\/strong>, com Centre Innova<\/strong>, que ofereix temaris actualitzats, simulacres i assessorament personalitzat per aconseguir la teva pla\u00e7a.<\/p>\n

        [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_code admin_label=”formulario” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_module=”26217″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

        Solicita informaci\u00f3n sin compromiso<\/strong><\/h3>\n

        <\/center>