Cada a\u00f1o, esta empresa p\u00fablica lanza nuevas convocatorias de empleo<\/strong>, y en 2026 se espera una de las m\u00e1s amplias de los \u00faltimos a\u00f1os, con miles de plazas disponibles<\/strong> en todo el territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n
En este art\u00edculo te contamos todo lo que necesitas saber para trabajar en Correos en 2026<\/strong>: los tipos de puestos, los requisitos de acceso, los sueldos, el proceso de selecci\u00f3n y las ventajas que ofrece formar parte de esta entidad.<\/p>\n Correos es una empresa p\u00fablica del Grupo SEPI<\/strong> con m\u00e1s de 300 a\u00f1os de historia y una de las mayores plantillas del pa\u00eds, con m\u00e1s de 50.000 empleados.<\/p>\n Estas son algunas de las principales ventajas de trabajar en Correos<\/strong>:<\/p>\n Estabilidad laboral<\/strong>: una vez superado el proceso selectivo, obtienes un contrato fijo.<\/p>\n<\/li>\n Salario atractivo y revisado cada a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Conciliaci\u00f3n laboral y personal<\/strong>, con horarios razonables y posibilidad de turnos.<\/p>\n<\/li>\n Amplia red de oficinas<\/strong> en toda Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/li>\n Posibilidades reales de promoci\u00f3n interna.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n Prestigio y pertenencia a una empresa p\u00fablica s\u00f3lida.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Las oposiciones de Correos 2026 incluir\u00e1n varios tipos de puestos dentro del grupo profesional IV (personal operativo). Los m\u00e1s demandados son:<\/p>\n Entrega y recogida de correspondencia y paqueter\u00eda a pie o en veh\u00edculo.<\/p>\n<\/li>\n Trabajo din\u00e1mico y al aire libre.<\/p>\n<\/li>\n Es necesario contar con permiso de conducci\u00f3n A, A1 o B<\/strong> (seg\u00fan el tipo de veh\u00edculo).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Clasificaci\u00f3n manual y autom\u00e1tica de cartas y paquetes en los centros log\u00edsticos.<\/p>\n<\/li>\n Trabajo en turnos (ma\u00f1ana, tarde o noche).<\/p>\n<\/li>\n No requiere trato directo con el p\u00fablico.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Atenci\u00f3n directa al usuario en ventanilla.<\/p>\n<\/li>\n Gesti\u00f3n de env\u00edos, giros, certificados o productos financieros.<\/p>\n<\/li>\n Se valoran conocimientos inform\u00e1ticos y trato amable.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Tareas de gesti\u00f3n, archivo y soporte en oficinas y departamentos internos.<\/p>\n<\/li>\n Suelen ser plazas de promoci\u00f3n interna o contrataci\u00f3n eventual.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Los requisitos generales<\/strong> para participar en la convocatoria de 2026 ser\u00e1n los siguientes (seg\u00fan las bases de a\u00f1os anteriores):<\/p>\n Edad m\u00ednima:<\/strong> 18 a\u00f1os cumplidos.<\/p>\n<\/li>\n Nacionalidad:<\/strong> espa\u00f1ola o de un pa\u00eds miembro de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<\/li>\n Titulaci\u00f3n:<\/strong> estar en posesi\u00f3n del t\u00edtulo de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria (ESO)<\/strong> o equivalente.<\/p>\n<\/li>\n Capacidad funcional:<\/strong> no padecer enfermedad o limitaci\u00f3n que impida realizar las tareas.<\/p>\n<\/li>\n No haber sido separado del servicio<\/strong> en Correos ni inhabilitado para empleo p\u00fablico.<\/p>\n<\/li>\n Cumplir con los requisitos de conducci\u00f3n<\/strong>, en el caso de optar a reparto motorizado.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Tambi\u00e9n se valoran m\u00e9ritos adicionales<\/strong>, como experiencia previa en Correos, formaci\u00f3n en atenci\u00f3n al cliente o idiomas.<\/p>\n El proceso selectivo para trabajar en Correos se basa en un sistema de m\u00e9ritos y examen<\/strong>.<\/p>\n Consta de entre 90 y 100 preguntas tipo test<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n Se divide en dos partes<\/strong>:<\/p>\n Parte com\u00fan:<\/strong> sobre Correos, normativa postal y atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n<\/li>\n Parte espec\u00edfica:<\/strong> seg\u00fan el puesto al que se opte (reparto, atenci\u00f3n al cliente o clasificaci\u00f3n).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n Duraci\u00f3n: entre 90 y 110 minutos.<\/p>\n<\/li>\n No se restan puntos por respuestas incorrectas.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Se valoran aspectos como:<\/p>\n Antig\u00fcedad o experiencia previa en Correos.<\/p>\n<\/li>\n Cursos formativos acreditados (atenci\u00f3n al cliente, log\u00edstica, ofim\u00e1tica, etc.).<\/p>\n<\/li>\n Permisos de conducci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n Conocimientos de idiomas (ingl\u00e9s o lenguas cooficiales).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n El resultado final se obtiene sumando la nota del examen y los m\u00e9ritos acreditados<\/strong>.<\/p>\n El temario oficial de Correos<\/strong> consta habitualmente de 12 a 13 temas<\/strong>, dependiendo del puesto. Organizaci\u00f3n de Correos y sus productos.<\/p>\n<\/li>\n Procesos de admisi\u00f3n y entrega de correspondencia y paqueter\u00eda.<\/p>\n<\/li>\n Atenci\u00f3n al cliente y protocolo.<\/p>\n<\/li>\n Prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<\/li>\n Normativa postal b\u00e1sica.<\/p>\n<\/li>\n Herramientas inform\u00e1ticas y aplicaciones corporativas.<\/p>\n<\/li>\n Gesti\u00f3n de calidad y sostenibilidad.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n El temario completo se publica en la convocatoria oficial<\/strong>, y puede prepararse con material actualizado de academias como Centro Innova<\/strong>, una de las m\u00e1s recomendadas para preparar las oposiciones de Correos.<\/p>\n El salario de los empleados de Correos depende del puesto y los complementos.<\/p>\n A estos importes se suman:<\/p>\n Pagas extras<\/strong> (2 al a\u00f1o).<\/p>\n<\/li>\n Complementos de antig\u00fcedad<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n Plus de nocturnidad o turnicidad (seg\u00fan el puesto).<\/p>\n<\/li>\n Beneficios sociales como seguros o ayudas familiares.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Trabajar en Correos ofrece una combinaci\u00f3n dif\u00edcil de igualar entre estabilidad, buen ambiente y condiciones laborales s\u00f3lidas<\/strong>.<\/p>\n Entre sus principales ventajas destacan:<\/p>\n Empleo estable y contrato indefinido.<\/strong> Adem\u00e1s, trabajar en Correos supone integrarse en una empresa en transformaci\u00f3n digital<\/strong>, con oportunidades en nuevas \u00e1reas como log\u00edstica, paqueter\u00eda internacional o servicios financieros.<\/p>\n\u00a0<\/h2>\n
\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en Correos?<\/h2>\n
\n
\u00a0<\/h2>\n
Tipos de puestos en Correos<\/h2>\n
1. Personal de reparto<\/strong><\/h3>\n
\n
2. Agente de clasificaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
\n
3. Atenci\u00f3n al cliente (oficinas de Correos)<\/strong><\/h3>\n
\n
4. Personal administrativo<\/strong><\/h3>\n
\n
\u00a0<\/h2>\n
Requisitos para trabajar en Correos 2026<\/h2>\n
\n
\u00a0<\/h2>\n
Proceso de selecci\u00f3n<\/h2>\n
1. Prueba te\u00f3rica (examen tipo test)<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
2. Fase de m\u00e9ritos<\/strong><\/h3>\n
\n
\u00a0<\/h2>\n
Temario Correos 2026<\/h2>\n
Los contenidos m\u00e1s importantes incluyen:<\/p>\n\n
\u00a0<\/h2>\n
Sueldo de los trabajadores de Correos<\/h2>\n
\n\n
\n \nPuesto<\/th>\n Sueldo mensual aproximado (neto)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Repartidor a pie<\/td>\n 1.300 – 1.400 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n Repartidor motorizado<\/td>\n 1.400 – 1.500 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n Agente de clasificaci\u00f3n<\/td>\n 1.350 – 1.450 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n Atenci\u00f3n al cliente<\/td>\n 1.450 – 1.600 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n \n Administrativo<\/td>\n 1.500 – 1.700 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n \n
\u00a0<\/h2>\n
Ventajas de trabajar en Correos<\/h2>\n
Salario fijo con complementos y pagas extras.<\/strong>
Posibilidad de promoci\u00f3n interna<\/strong> a puestos superiores.
Vacaciones amplias<\/strong> (m\u00e1s de 30 d\u00edas al a\u00f1o).
Permisos y licencias retribuidas.<\/strong>
Seguridad social y plan de pensiones p\u00fablico.<\/strong>
Formaci\u00f3n continua gratuita.<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/h2>\n
C\u00f3mo inscribirse en la convocatoria de 2026<\/h2>\n
![](\"https:\/\/www.practicbcn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/OFERTA-ESPECIAL-OPOSICIONES-VERANO-2025-scaled.jpg\")
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