4.000 o m\u00e1s<\/strong> para esta nueva convocatoria. Algunos portales mencionan al menos 4.000 plazas.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\u00a0<\/h3>\n2. Puestos ofrecidos<\/h3>\n
Se espera que la convocatoria incluya plazas para puestos del Grupo Profesional IV (Personal Operativo)<\/strong>, entre los cuales los m\u00e1s comunes son:<\/p>\n\n- \n
Reparto (a pie y motorizado)<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Agente de clasificaci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Atenci\u00f3n al cliente en oficinas postales<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/h3>\n3. Requisitos estimados<\/h3>\n
Aunque todav\u00eda no est\u00e1n todos confirmados, basados en la convocatoria anterior y fuentes de noticias, estos son los requisitos que probablemente exigir\u00e1 la convocatoria:<\/p>\n
\n
\n
\n\n\n| Requisito<\/th>\n | Detalles estimados<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n |
\n\nEdad m\u00ednima \/ m\u00e1xima<\/strong><\/td>\n| Tener al menos 18 a\u00f1os y no haber alcanzado la edad de jubilaci\u00f3n forzosa.<\/td>\n<\/tr>\n | \nTitulaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n| ESO o t\u00edtulo equivalente. Tambi\u00e9n se aceptan titulaciones que leg\u00edtimamente la sustituyan.<\/td>\n<\/tr>\n | \nNacionalidad \/ permisos<\/strong><\/td>\n| Ser espa\u00f1ol\/a, nacional de la UE, o contar con permiso legal de residencia y trabajo en Espa\u00f1a.<\/td>\n<\/tr>\n | \nNo estar inhabilitado \/ sancionado<\/strong><\/td>\n| No tener un despido disciplinario firme, no estar separado del servicio, ni ser inhabilitado para empleo p\u00fablico.<\/td>\n<\/tr>\n | \nPermiso de conducir<\/strong><\/td>\n| Para puestos de reparto motorizado se exigir\u00e1 el carnet correspondiente (moto o coche), tal como se ha hecho en convocatorias recientes.<\/td>\n<\/tr>\n | \nCapacidad f\u00edsica \/ m\u00e9dica<\/strong><\/td>\nNo padecer enfermedades o limitaciones f\u00edsicas o ps\u00edquicas que impidan realizar las funciones del puesto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n\u00a0<\/h3>\n4. Proceso de selecci\u00f3n estimado<\/h3>\nEl proceso probablemente se mantendr\u00e1 similar al de convocatorias anteriores:<\/p>\n \n- \n
Sistema concurso-oposici\u00f3n<\/strong>: combinaci\u00f3n de examen tipo test + valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Examen tipo test<\/strong>: suele constar de 100 preguntas, de las cuales una parte (por ejemplo 90) sobre temario y otra parte psicot\u00e9cnica.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Fase de m\u00e9ritos<\/strong>: se valorar\u00e1 la experiencia previa, antig\u00fcedad, formaci\u00f3n complementaria, idiomas en algunos casos.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Reconocimiento m\u00e9dico<\/strong> como fase final para asegurarse de que el candidato puede realizar las funciones asignadas.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\u00a0<\/h3>\n5. Temario<\/h3>\nEstos son los puntos que se esperan teniendo como referencia las convocatorias antiguas:<\/p>\n \n- \n
El temario suele constar de 12 temas<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Los temas abarcan funciones de Correos, normativa interna, atenci\u00f3n al cliente, operaciones de reparto y clasificaci\u00f3n, productos y servicios, herramientas digitales, procesos operativos, log\u00edstica, normas de seguridad, etc.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \u00a0<\/h3>\n6. Otros datos \u00fatiles<\/h3>\n\n- \n
Bases<\/strong>: Se publicar\u00e1 un primer desarrollo de las bases donde se indiquen requisitos, puestos disponibles, sistema de valoraci\u00f3n, fechas, etc. Posteriormente, se concretar\u00e1n plazos de inscripci\u00f3n, instrucciones, oferta de plazas, etc.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Bolsa de empleo<\/strong>: Se espera que tras esta convocatoria se generen nuevas bolsas de empleo o se actualicen las existentes, vinculadas al proceso de ingreso.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Publicaci\u00f3n oficial<\/strong>: Estar pendiente de la secci\u00f3n \u201cPersonas y talento\u201d de la web de Correos, BOE, medios oficiales de empleo p\u00fablico.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\u00a0<\/h3>\n7. Consejos para preparar con \u00e9xito<\/h3>\n\n- \n
Empieza a estudiar desde ya<\/strong>, especialmente los temas del temario tradicional y los psicot\u00e9cnicos, ya que cuando salgan las bases los plazos suelen ser ajustados.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Haz simulacros<\/strong> de examen tipo test para acostumbrarte al formato, ritmo y tiempo l\u00edmite.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Prepara los m\u00e9ritos<\/strong>, como experiencia, cursos, idiomas, etc., porque suman bastante en el concurso-oposici\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Permisos de conducir<\/strong>: si te interesa reparto motorizado, aseg\u00farate de tener el carnet correspondiente actualizado.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Consulta fuentes oficiales regularmente<\/strong>: Correos, BOE, sindicatos como CCOO, etc., para no perder ninguna publicaci\u00f3n de bases.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n\u00a0<\/h2>\nLas oposiciones de Correos para 2025-2026 representan una oportunidad significativa para miles de personas: estabilidad laboral, puestos operativos en reparto, atenci\u00f3n al cliente y clasificaci\u00f3n. Aunque a\u00fan no est\u00e1n publicadas todas las bases, se estima que habr\u00e1 m\u00e1s de 4.000 plazas<\/strong>, con requisitos accesibles (ESO, permiso de conducir para algunos puestos, etc.), y con un proceso que mezclar\u00e1 examen tipo test y valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_code admin_label=”formulario” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_module=”26217″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”]![](\"https:\/\/www.practicbcn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/OFERTA-ESPECIAL-OPOSICIONES-VERANO-2025-scaled.jpg\") <\/p>\n Solicita informaci\u00f3n sin compromiso<\/strong><\/h3>\n<\/center> | | | | | | |