Diferència entre funcionari, personal laboral i interí

Segurament et sorgeixin molts dubtes sobre els diferents llocs dins de l’Administració Pública. Avui t’explicarem les diferents classes de funcionaris que existeixen i la funció que tenen. Entendràs, a més, per què és possible treballar en les Administracions Públiques sense haver d’opositar.

Primer de tot, hem de tenir clara la definició d’empleats públics. Són treballadors que estan al servei de les Administracions Públiques amb la finalitat de cobrir les necessitats i interessos generals dels ciutadans.

Classes de funcionaris

Els empleats públics es classifiquen en 4 classes:

1. Funcionaris de carrera. Són aquells empleats vinculats a les Administracions Públiques de forma permanent. Per a això, han de superar una oposició i aconseguir una plaça fixa. Tot el treball que es realitza dins de les Administracions Públiques, ja sigui directa o indirectament en l’exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals de l’Estat, corresponen exclusivament als funcionaris.
2. Funcionaris interins. Realitzen les mateixes funcions que els de carrera, no obstant això, no tenen una plaça fixa. Són cridats a cobrir el lloc per raons de necessitat o urgència. Per exemple, si s’inicia l’execució d’un programa que no tingui una durada superior a 3 anys o la substitució transitòria dels titulars.

A totes dues classes de funcionaris se’ls aplicarà el règim general dels funcionaris de carrera.

3. Personal laboral. El personal laboral de les Administracions Públiques presta serveis atribuïts en funció de la durada del contracte, sent aquest fix, indefinit o temporal. Els llocs que poden ser desenvolupats pel personal laboral es veuran reflectits en l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
4. Personal eventual. És aquell que, mitjançant nomenament i no de forma permanent realitzarà funcions específiques, qualificades de confiança o assessorament especial. El número màxim d’aquest tipus d’empleats s’establirà pels òrgans de govern. D’altra banda, tant el nomenament com el cessament seran lliures. No hauran de passar per oposició ni per concurs.

Cal tenir en compte que, dins de les classes de funcionaris de l’Administració Pública, el personal eventual no podrà constituir mèrit per a l’accés a la Funció Pública o la promoció interna. Per tant, haurà de passar les proves selectives per al lloc desitjat.

Funcionari de carrera

Els funcionaris de carrera són aquells treballadors públics que compten amb un lloc estable i per a tota la vida. Són els treballadors de l’Administració pública en els quals solem pensar quan parlem de funcionaris en les nostres converses diàries.

Existeixen una sèrie de tasques que solament les poden dur a terme funcionaris de carrera, són tasques que mai podran ser realitzades per un empleat amb contracte en la categoria de personal laboral. Aquestes han de tenir dues característiques:
– Han de ser tasques que estiguin implicades de manera directa o indirecta en l’exercici de les potestats públiques.
– També han de ser tasques que salvaguardin els interessos generals de l’Estat i de les administracions públiques.

Funcionari interí

Al contrari que els funcionaris de carrera, amb aquest tipus de contracte no es gaudeix d’estabilitat i permanència per a tota la vida, per la qual cosa aquests llocs han de ser justificats per raons d’urgència i necessitats específiques.

Algunes de les circumstàncies que donen com a resultat la creació d’aquesta mena de llocs són:

– Places que es queden vacants quan no existeix un funcionari de carrera que pugui cobrir el lloc.
– Substitució temporal d’un lloc fix.
– Llocs requerits en programes de caràcter temporal, que no podran tenir una durada superior als tres anys.
– Excés de tasques acumulades per a les quals es necessita la creació de llocs temporals.

Aquest tipus de llocs finalitzen en el moment que s’acaba la circumstància que va donar lloc a la vacant laboral. Encara que la falta d’estabilitat és un punt en contra d’aquest tipus de contracte, durant el temps que es treballi com a funcionari interí es gaudirà de tots els avantatges que té un funcionari de carrera, com són les condicions laborals o la retribució econòmica.

Personal laboral

Es tracta d’un personal que té un contracte laboral estàndard, però treballa per a l’Administració pública. Aquest tipus d’empleats no estan sotmesos al règim estatuari de dret administratiu, sinó a la legislació laboral vigent en el moment. Com a resultat d’això, els empleats podran ser acomiadats seguint la normativa vigent.

Personal eventual

Aquest tipus d’empleats es nomenen amb la finalitat de realitzar funcions de confiança i assessorament especial. Es tracta d’un lloc sense permanència, la feina durarà el que duri la tasca que s’ha de desenvolupar. En el moment del cessament de l’activitat que l’empleat estigui duent a terme, el seu contracte laboral també cessarà.

Opositar per a convertir-te en funcionari de carrera

Encara que puguis exercir qualsevol d’aquests llocs, sens dubte la millor opció és la de funcionari de carrera. Gaudiràs de tots els avantatges, tals com estabilitat, conciliació i una ocupació per a tota la vida, sense haver de tornar a la cerca. Per a això, hauràs d’estar ben preparat i superar les proves d’accés. Practicbcn t’ajuda a arribar amb total seguretat al dia de l’examen i aconseguir tots els objectius que et proposis.

A la nostra acadèmia estem especialitzats en la preparació d’oposicions per poder presentar-te a les proves d’accés i aconseguir la plaça fixa de funcionari que qualsevol pot desitjar.

Els temaris més actualitzats i els professors amb les metodologies més avançades t’estan esperant a la nostra acadèmia. Sempre amb l’opció presencial o telepresencial depenent de les necessitats de la teva rutina.

Completa el formulari que trobaràs en aquesta mateixa pàgina i t’assessorarem sobre totes les teves consultes sense cap mena de compromís. És el moment d’informar-te’n per prendre la millor decisió possible per al teu futur.